首页
登录
从业资格
关于工资集体协商的雇主代表,正确的说法有()。A:可由雇员推举产生 B:可由当
关于工资集体协商的雇主代表,正确的说法有()。A:可由雇员推举产生 B:可由当
admin
2022-08-02
35
问题
关于工资集体协商的雇主代表,正确的说法有()。A:可由雇员推举产生B:可由当地劳动行政部门指定C:可由企业法定代表人担任D:可由股东大会选出的代表担任E:可由企业法定代表人指定的其他人担任
选项
A:可由雇员推举产生
B:可由当地劳动行政部门指定
C:可由企业法定代表人担任
D:可由股东大会选出的代表担任
E:可由企业法定代表人指定的其他人担任
答案
CE
解析
工资集体协商代表应依照法定程序产生。雇员一方由工会代表,未建立工会的企业,由雇员民主推举代表,并得到半数以上雇员同意。雇主一方代表由企业法定代表人和法定代表人指定的其他人员担任。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1007315.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
劳动争议仲裁委员会是由( )构成的。A.职工当事人代表 B.劳动行政部门代表
关于浮动薪酬的说法正确的有( )。A.浮动薪酬是岗位评价的直接结果 B.浮动
关于设计薪酬调查问卷,下列说法正确的有( )。A.把相关的问题分散开来 B.
关于个案研究法,下列叙述不正确的是( )。A.个案研究法是通过选取若干具有代表
关于外国企业常驻代表机构聘用中国雇员的管理规定,下列说法错误的是( )。A.代
以下关于工资指导线的表述,不正确的是( )。A.有利于企业自觉控制人工成本水平
以下关于宽带薪酬结构的说法错误的是( )。A.宽带薪酬结构有利于工作绩效的改进
被派遣劳动者实际劳动给付的对象是( )。A.形式上的雇主 B.用工单位 C
( )不属于劳动争议的标的。A.补充保险实施 B.工伤伤残鉴定 C.工资奖
关于年度培训计划设计的基本程序,下列说法错误的是( )。A.前期准备阶段工作自
随机试题
Americancitiesare【C1】______otherdriesaroundtheworld.Ineverycount
Yard
Whichofthefollowingstatementsistrue?[br]Inordertocatchupwiththeir
[img]2012q1/ct_eilm_eillist_0031_20121[/img][br][originaltext]ADVISOR:Isthe
简答可撤销民事法律行为的情形。
A.肾小球毛细血管血压降低 B.囊内压升高 C.血浆胶体渗透压降低 D.血
小儿热性惊厥最常见的原因是A.脑脓肿 B.上呼吸道感染 C.代谢性疾病 D
可转债持有人申报转股的可转债数量大于其实际可用可转债余额的,应按其申报数量办理转
能滋阴益肾,凉血止血的药物是A.墨旱莲 B.桑椹 C.女贞子 D.楮实子
关于建筑幕墙工程,必须进行复验的项目有()。A.铝塑复合板的剥离强度 B
最新回复
(
0
)