首页
登录
从业资格
关于个案研究法,下列叙述不正确的是( )。A.个案研究法是通过选取若干具有代表
关于个案研究法,下列叙述不正确的是( )。A.个案研究法是通过选取若干具有代表
题库
2022-08-02
44
问题
关于个案研究法,下列叙述不正确的是( )。A.个案研究法是通过选取若干具有代表性的典型人物、事件或岗位的绩效特征进行分析研究,来确定绩效考评指标和考评要素体系B.个案研究可分为典型人物研究和典型资料研究两种形式C.典型资料研究就是以典型人物或事件的文字资料为直接研究对象,通过对这些材料的总结分析,归纳出绩效考评要素体系D.选择典型人物和资料时,必须选择成功的典型人物和资料,不能选择失败的典型人物和资料
选项
A.个案研究法是通过选取若干具有代表性的典型人物、事件或岗位的绩效特征进行分析研究,来确定绩效考评指标和考评要素体系
B.个案研究可分为典型人物研究和典型资料研究两种形式
C.典型资料研究就是以典型人物或事件的文字资料为直接研究对象,通过对这些材料的总结分析,归纳出绩效考评要素体系
D.选择典型人物和资料时,必须选择成功的典型人物和资料,不能选择失败的典型人物和资料
答案
D
解析
D项,选择典型人物和资料时,既可选择成功的典型人物和资料,也可选择失败的,还可将两者结合起来。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1017247.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
集体合同由( )代表职工与企业签订。A.工会 B.企业人事部门 C.企业法
集体合同根据协商,签约代表所代表的范围不同,分为( )。A.基层集体合同 B
职工代表大会依法享有( )。A.审议建议权 B.审议通过权 C.审议决定权
2006年3月10日振兴公司与公司工会推选出的协商代表经过集体协商,签订了一份集
下列关于关键事件法的叙述不正确的是( )。A.关键事件对事不对人 B.该方法
下列关于用人单位内部劳动规则叙述正确的有( )。A.它没有通用性,只在本单位内
企业劳动争议调解委员会由( )组成。A.劳动者代表B.行政机构代表C.工会代表
下面关于绩效考评行为观察量表评价法的叙述,不正确的是( )。A.它是在关键事件
职工代表大会讨论集体合同草案应当有( )职工代表或职工出席。A.2/3以上B.
关于心理测试,下列叙述正确的是( )。A.其结果是对应聘者的心理素质的一种评定
随机试题
WhendidCanada’sEnvironmentMinisterimplytheabandonmentoftheKyotoProtoc
越来越多agrowingnumberof,moreandmore
副作用为肝损害,关节痛A.异烟肼 B.利福平 C.乙胺丁醇 D.链霉素
竣工验收合格即办理移交。移交作为一个重要的合同文件,同时又是一个重要的法律,它表
红外热成像检测发现缺陷时,若是由两种或两种以上因素引起的,应综合判断缺陷性质。对
A.水蒸气遇冷形成小冰晶是凝固现象 B.水蒸气遇冷形成小冰晶需要吸热 C.太
以下关于净资产收益率的说法错误的是()A:衡量公司盈利性最常用的指标之一B:反
8月底,某证券投资基金认为股市下跌的可能性很大,为回避所持有的股票组合价值下跌风
税务师事务所承接企业所得税汇算清缴业务,下列表述中正确的是()。A.业务的核心
依据《通用安装工程工程量计算规范》(GB50856—2013)的规定,上煤设备安
最新回复
(
0
)