2. 从业资格
  3. 劳动力市场工资指导价位的制定程序包括()A:信息采集 B:整理信息 C:价位

劳动力市场工资指导价位的制定程序包括()A:信息采集 B:整理信息 C:价位

考试题库2022-08-02  45
问题 劳动力市场工资指导价位的制定程序包括()A:信息采集B:整理信息C:价位制定D:公开发布E:反馈建议
选项 A:信息采集
B:整理信息
C:价位制定
D:公开发布
E:反馈建议
答案 ACD
解析 劳动力市场工资指导价位的制定分为信息采集、价位制定、公开发布三个步骤。其中，信息采集主要通过抽样调查方法取得。工资指导价位的制定是将同一职业（工种）调查全部的职工工资收入从高到低进行排列，对有关数据进行检查、分析及做必要调整后，分别确定本职业（工种）工资指导价位的高位数、中位数和低位数。工资指导价位在每年6～7月发布，每年发一次。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1007274.html
本试题收录于： 一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

一级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)