2. 从业资格
  3. 处理劳动争议的正确程序是（　　）。A.调解、诉讼、仲裁 B.调解、仲裁、诉讼

处理劳动争议的正确程序是（　　）。A.调解、诉讼、仲裁 B.调解、仲裁、诉讼

最全题库2022-08-02  56
问题 处理劳动争议的正确程序是（　　）。A.调解、诉讼、仲裁B.调解、仲裁、诉讼C.仲裁、调解、诉讼D.仲裁、诉讼、调解
选项 A.调解、诉讼、仲裁
B.调解、仲裁、诉讼
C.仲裁、调解、诉讼
D.仲裁、诉讼、调解
答案 B
解析 根据我国劳动立法的有关规定，当发生劳动争议时，争议双方应协商解决；当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除法律规定的终局裁决外，当事人一方或双方则可申诉到人民法院，由人民法院依法审理并做出最终判决。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1017143.html
本试题收录于： 二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)