首页
登录
从业资格
一般而言,正常的收入差距范围的基尼系数水平是()。A:0.1~0.3 B:0.
一般而言,正常的收入差距范围的基尼系数水平是()。A:0.1~0.3 B:0.
考试题库
2022-08-02
57
问题
一般而言,正常的收入差距范围的基尼系数水平是()。A:0.1~0.3B:0.2~0.3C:0.2~0.4D:0.2~0.5
选项
A:0.1~0.3
B:0.2~0.3
C:0.2~0.4
D:0.2~0.5
答案
C
解析
从世界各国情况来看,基尼系数小于0.2时,表示收入差距非常小;基尼系数在0.4以上,则表示收入差距比较大;通常正常收入差距范围的基尼系数在0.2~0.4之间。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1007216.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
一般的企业应关注( )点处的薪酬水平。A.25% B.50% C.75%
绩效监控的有效性主要取决于( )。A.管理者绩效辅导的水平 B.管理者领
培训课程计划的内容包括( )。A.培训方式方法 B.培训范围的确定 C
上司安排给你一项任务,你对完成这项任务没有任何把握,觉得远远超出自己的能力范围,
财政政策的内容主要包括( )。A.降低利率 B.增减预算支出水平 C.
劳动力市场工资指导价位的高位数是工资收入数列中前( )的数据的算术平均数。A.
一般的企业应关注( )点处的薪酬水平。A.25% B.50% C.7
为提高绩效管理质量和水平,应在绩效管理方式方法上,提高考评者的( )。A.精
决定绩效监控有效性的关键点不包括( )。A.管理者绩效辅导的水平 B.管
某些公司员工在业余时间里兼职,以增加收入。但长此以往,由于体力精力不济等原因影响
随机试题
ThePurposesofLiteraryAnalysisI.IntroductionLiteraryanalysisisinitsel
Mostofusknowtostaylowtothefloorifwe’recaughtinafire,orhead
HowtoBeMorePersuasi
企业可以通过下列哪些方式实现单一产品或服务的发展战略的战略目的?()。A.把原
有该病因存在,必定导致某疾病发生,那么这种病因称为()。A.必要病因 B.
制定《检验检测机构资质认定分类监管实施意见》的意义在于提升省级资质认定部门对检验
转嫁的判断标准包括()。 Ⅰ.转嫁和商品价格是直接联系的,与价格无关的
隧道施工变形监测 1)工程概况 ××地铁一期工程南北线(玄武门站至许府巷站)
各种运输方式内外部的各个方面的构成和联系,就是( )。 A.运输系统
根据《合同法》,下列关于可撤销合同的说法中,正确的是()。A.合同履行中发生重
最新回复
(
0
)