首页
登录
从业资格
上司安排给你一项任务,你对完成这项任务没有任何把握,觉得远远超出自己的能力范围,
上司安排给你一项任务,你对完成这项任务没有任何把握,觉得远远超出自己的能力范围,
admin
2022-08-02
47
问题
上司安排给你一项任务,你对完成这项任务没有任何把握,觉得远远超出自己的能力范围,但你觉得这是上司对自己的信任,你最终会( )。A. 感谢上司的信任,坦言自己无法完成任务B. 求助于同事,请求他们帮助自己完成任务C. 自己先干起来,实在完不成任务时再说D. 觉得上司是在难为自己
选项
A. 感谢上司的信任,坦言自己无法完成任务
B. 求助于同事,请求他们帮助自己完成任务
C. 自己先干起来,实在完不成任务时再说
D. 觉得上司是在难为自己
答案
A
解析
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1016933.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
以下关于企业定员的说法正确的是( )。A.定员范围与用工形式有关 B.定员的
( )是指员工完成任务后,所获得的一切有形和无形的待遇。A.报酬 B.奖励
A公司是一家具有独立生产能力的、中等规模的医药股份公司,在国内拥有十几家分公司和
在情景模拟测试中,要考察一个人的冲突处理能力,要对其进行( )。A.事务处理能
在制定培训规划时,通常排序依赖于对需求分析、( )的检查和分析。A.任务说明的
( )是组织对各类岗位工作的任务、员工的任职资格等事项所作的统一规定。A.岗位
模拟训练法可以提高受训者的( )。A.特定应变能力 B.特殊工作技能 C.
各级主管在分配工作、划分职责范围时,必须避免重复、遗漏、含糊不清等情况的出现,这
工作岗位分析准备阶段的具体任务包括( )。A.规定调查的范围 B.了解情况
以下关于加权选择量表法的说法正确的有( )。A.便于反馈 B.适用范围较大
随机试题
[originaltext]M:IwonderifJimcaughtthetrainyesterday.W:Ithinkhedid.
规模报酬的类型有()。A.规模报酬递增 B.规模报酬先上升而后下降 C.规模
急性心肌梗死发生时,最先恢复正常的指标是A.AST B.LD C.CK D
女,24岁,低热1个月,体检:右侧胸腔积液体征,不包括A.右侧胸廓饱满 B.右
APTT测定的最佳反应温度是A、25℃B、20℃C、60℃D、37℃E、
根管成形的目的不包括A.清除感染物 B.建立根尖病灶的引流通道 C.便于玷污
保证金总预留比例不得高于工程价款结算总额的()。A.2% B.3%
下列成本项目中,与传统成本法相比,运用作业成本法核算更具优势的是( )。
低碳钢(软钢)受拉的应力-应变图能够较好地解释这些重要的技术指标,如图3.1.1
水准尺是水准测量使用的标尺,它用优质的木材或玻璃钢、铝合金等材料制成,一般为双面
最新回复
(
0
)