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()应遵循人适其事、事宜其人的原则。A:工作差异原理 B:个体差异原理 C:
()应遵循人适其事、事宜其人的原则。A:工作差异原理 B:个体差异原理 C:
admin
2022-08-02
52
问题
()应遵循人适其事、事宜其人的原则。A:工作差异原理B:个体差异原理C:人岗匹配原理D:人员开发原理
选项
A:工作差异原理
B:个体差异原理
C:人岗匹配原理
D:人员开发原理
答案
C
解析
所谓人岗匹配就是按照人适其事、事宜其人的原则,根据个体间不同的素质和要求,将其安排在各自最合适的岗位上,从而做到人尽其才、物尽其用。人岗匹配包括:工作要求与员工素质相匹配;工作报酬与员工贡献相匹配;员工与员工之间相匹配;岗位与岗位之间相匹配。
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一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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