首页
登录
从业资格
企业设置培训课程应体现的基本原则不包括( )。A.要符合企业和学员的需求 B
企业设置培训课程应体现的基本原则不包括( )。A.要符合企业和学员的需求 B
练习题库
2022-08-02
60
问题
企业设置培训课程应体现的基本原则不包括( )。A.要符合企业和学员的需求B.应尽可能紧跟当前行业发展趋势C.应符合成年人的认知规律D.应体现企业培训功能的基本目标
选项
A.要符合企业和学员的需求
B.应尽可能紧跟当前行业发展趋势
C.应符合成年人的认知规律
D.应体现企业培训功能的基本目标
答案
B
解析
培训课程是一个直接用于为企业服务的课程系统,具有服务性、经营性、实践性、针对性、经验性、功利性和时效性等特性。设置培训课程应体现以下基本原则:①符合现代社会、企业和员工的需求;②符合成人学习者的认知规律;③体现企业培训的基本目标。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1017149.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
培训目标来源于( )。A.培训需求分析 B.培训过程 C.领导决定 D.
( )是指员工从企业获取的薪酬组合。A.薪酬体系 B.薪酬机构 C.薪酬管
集体合同由( )代表职工与企业签订。A.工会 B.企业人事部门 C.企业法
( )是企业依法制定的,全体员工在劳动过程中必须遵守的行为规则。A.编制定员规
某工业企业2012年有关统计数据如下表所示。 请根据表中的
某大型企业人力资源部组成了定员核定小组,正在核定该企业后勤服务系统的定岗定员标准
分析受训者群体特征可使用( )等参数。A.学员构成 B.工作适应性 C.工
在面试过程中,应聘者通常希望( )。A.创造融洽的会谈气氛 B.充分了解企业
企业人力资源规划的内容包括( )。A.人员规划 B.制度规划 C.战略规划
企业制定低成本战略的原则包括( )。A.领先原则 B.性价比优化原则 C.
随机试题
SevenWaystoCreateaHappyHouseholdA)Everyfamilyisdifferent,wit
Eightthousandyearsago,forestscoveredmorethan23millionsquaremiles,
不同地区的游戏规则稍有不同,复杂而有趣。Beingslightlydifferentfromplacetoplace,rulesofplayi
用户在访问互联网时,发现一个十分感兴趣的站点,可以()以方便以后查看。A.
拒吸第一支烟的重点干预人群为()A.青少年 B.孕妇 C.医师
舌淡白胖嫩,苔白滑者,常提示A.阴虚夹湿 B.脾胃湿热 C.气分有湿 D.
治疗风湿痹痛,肢体麻木,手足不遂,兼肝阳上亢者,当选用A羚羊角 B天麻 C蜈
A.集中监测系统 B.监测报告系统 C.记录应用 D.自愿呈报系统 E.
在债法理论中,债的移转形式包括()。A.债权让与 B.债的清偿 C.债的混
中国公民李某2019年10月提供咨询服务,取得劳务报酬5200元,支付交通
最新回复
(
0
)