首页
登录
从业资格
()不属于影响企业人力资源活动的法律因素。A:质量管理制度 B:最低工资标准
()不属于影响企业人力资源活动的法律因素。A:质量管理制度 B:最低工资标准
考试题库
2022-08-02
72
问题
()不属于影响企业人力资源活动的法律因素。A:质量管理制度B:最低工资标准C:户籍制度D:社会保障制度
选项
A:质量管理制度
B:最低工资标准
C:户籍制度
D:社会保障制度
答案
A
解析
影响人力资源活动的法律因素有:政府有关的劳动就业制度、工时制度、最低工资标准、职业卫生、劳动保护、安全生产等规定,以及户籍制度、住房制度、社会保障制度等。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1007153.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
( )的薪酬结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业。A.以绩效为导向
企业设置培训课程应体现的基本原则不包括( )。A.要符合企业和学员的需求 B
人力资源需求预测的方法中,( )的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化,找
( )是通过多方面信息的采集和处理,对企业成功的关键点进行跟踪和监控。A.关键
员工的薪酬主要根据其近期劳动绩效来决定,薪酬随劳动绩效量的不同而变化。这种企业薪
当企业侧重于了解薪酬市场的宏观信息时,适宜采用的薪酬调查方法是( )。A.企业
简述企业员工培训评估体系的总体设计的内容、程序和步骤。
某汽车集团是一个有20年历史的大型国有企业,主要生产轿车和轻型汽车。该集团由总经
如何进行企业人员的供需平衡分析呢?
企业组织结构内部不协调主要有哪些表现?可以采取哪些组织结构整合的对策?
随机试题
Manmaydestroythebalanceofnature,butfromtimetotime,naturetakesater
MindYourCaloriesorYourWaistline?Cuttingbac
TheLiYuchunphenomena,however,goesfarbeyondher【S1】_
[originaltext]TheNewYearcelebrationinThailandwasdestroyedbyviolenc
Thepolicehaveinstalledcamerasatdangerousroad________tofilmthosewhodr
下列选项中,能够折成如图所示立方体的是: A.如上图所示 B.如上图所示
A.止痢、截疟B.温经止血C.祛风止痛D.化瘀利尿E.活血定痛仙鹤草的功效是
A.都相同 B.加蔗糖的低 C.加乙二酸的低 D.无法判断
产品质量法适用的主体是()。 A.公民、法人和企业 B.公民、
左旋多巴抗帕金森病的作用机制是A.抑制多巴胺的再摄取 B.促使多巴胺的释放
最新回复
(
0
)