首页
登录
从业资格
对员工的学习能力进行测评,最简单有效地方式是()。A:面试 B:情景测验 C
对员工的学习能力进行测评,最简单有效地方式是()。A:面试 B:情景测验 C
最全题库
2022-08-02
22
问题
对员工的学习能力进行测评,最简单有效地方式是()。A:面试B:情景测验C:智力测验D:心理测验
选项
A:面试
B:情景测验
C:智力测验
D:心理测验
答案
D
解析
对学习能力测评,最简单的方法是心理测验。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1007146.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
“您还有什么事项需要补充说明的?”这类题目一般用于面试实施过程的( )。A.结
为了获得过去行为的写照,面试考官应当避免提出的问题是( )。A.你是怎样看待部
第一个应聘者面试表现比较差,而第二个应聘者表现较为出色,则第二个应聘者可能得到比
某家电集团公司拟招聘地区销售主管若干名。人力资源部决定用群体决策法进行面试并确定
在面试的实施过程中,一般可以分为几个工作阶段?每个阶段的主要任务是什么?
简述企业员工培训评估体系的总体设计的内容、程序和步骤。
在企业组织变革的过程中会遇到很多来自员工的阻力或障碍。简要说明企业管理者应如何通
某轨道交通装备公司现有员工1300多人,该公司根据集团公司的要求,立足集团化、国
衡量企业规模的指标有( )。A.客户数 B.员工总数 C.销售额
市场薪酬调查常用的方式,包括( )。A.企业之间相互调查 B.问卷调查
随机试题
[originaltext]Todaywhenamanstepsontothemoon,orsomethingnewandi
[originaltext]Indiansummerisashortperiodofextremelyfairweatherand
[originaltext]M:Let’sgoforapicnicthisweekend.W:Ican’tI’m’afraid.M
Forthefirsttimeinhistory,evolutionhastakenabackseat.Thereisano
检验检测机构应采取措施确保实验室的良好(),必要时应建立和保持相关的程序。
下边四个图形中,只有一个是由上边的四个图形拼合(只能通过上、下、左、右平移)而成
专家认为,造成一些大学生就业困难的原因之一,就是部分大学生进人的将是劳务型、操作
企业集团的联合是多层次的,由处于()的众多企业组成。A.核心层 B.紧密
甲诉乙违约损害赔偿一案由A法院立案管辖,乙在答辩期间届满后未应诉答辩,A法院在一
()是项目能够接受的贷款利率的最高临界点。A.净现值率 B.投资利润率 C.
最新回复
(
0
)