首页
登录
从业资格
在面试的实施过程中,一般可以分为几个工作阶段?每个阶段的主要任务是什么?
在面试的实施过程中,一般可以分为几个工作阶段?每个阶段的主要任务是什么?
题库
2022-08-02
64
问题
在面试的实施过程中,一般可以分为几个工作阶段?每个阶段的主要任务是什么?
选项
答案
解析
面试是指在特定的时间和地点,由面试考官与应聘者按照预先设计好的目的和程序,进行面谈、相互观察、相互沟通的过程。面试的实施过程包括关系建立阶段、导入阶段、核心阶段、确认阶段和结束阶段五个阶段。每个阶段都有各自不同的任务,主要表现为:
(1)关系建立阶段
在这一阶段,面试考官应从应聘者可以预料到的问题开始发问,如工作经历、文化程度等,以消除应聘者的紧张情绪,创造轻松、友好的氛围,为下一步的面试沟通做好准备。
(2)导人阶段
在这一阶段,面试考官应提问一些应聘者一般有所准备的、比较熟悉的题目,如让应聘者介绍一下自己的经历、自己过去的工作等,以进一步缓解应聘者的紧张情绪,为进一步的面试做准备。
(3)核心阶段
在这一阶段,面试考官通常要求应聘者讲述一些关于核心胜任力的事例,面试考官将基于这些事实做出基本的判断,对应聘者的各项核心胜任能力做出评价,为最终的录用决策提供重要的依据。
(4)确认阶段
在这一阶段,面试考官应进一步对核心阶段所获得的信息进行确认。
(5)结束阶段
在面试结束之前,面试考官完成了所有预计的提问之后,应该给应聘者一个机会,询问应聘者是否还有问题要问,是否还有什么事项需要加以补充说明。不管录用还是不录用,均应在友好的气氛中结束面试。如果对某一对象是否录用有分歧意见时,不必急于下结论,还可安排第二次面试。同时,整理好面试记录表。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1017087.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
限制延迟工作时间的措施包括( )。A.条件限制 B.支付延长工作时间的报酬
工作岗位评价的间接信息来源包括( )。A.工作写实 B.现场调查 C.规章
结构化面试的优点包括( )。A.对面试考官的要求较低 B.所收集信息范围不受
以现场测定为基础的产品实耗工时统计的方法,主要包括( )。A.工作日写实 B
( )是指劳动者为履行劳动给付义务,在用人单位从事工作工作或生产的时间。A.标
以下有关工作岗位评价的说法,不正确的是( )。A.岗位评价的中心是现有的人员
影响企业员工个人薪酬水平的主要因素不包括( )。A.薪酬策略 B.工作岗位
( )是要求评定者根据某一工作行为发生的频率或次数的多少,对被评定者打分的绩效
面试的开始阶段应从应聘者( )发问,从而营造和谐的面试气氛。A.熟悉的问题
( )为企业员工的考核、晋升提供了依据。A.工作岗位分析 B.工作岗位设计
随机试题
Nowwhicharetheanimalsreallytobepitiedincaptivity?First,thosecle
Bustamyth,getabenefitFewsubjectsharbormoremythsandmisconcept
【S1】[br]【S3】G由该空的replaced及前面tobe可判断该句为被动语态,能适用于这里的只有选项C,“被打败”。
( )具有连接范围窄、用户数少、配置容易、连接速率高等特点。A.互联网 B.
当采用声波透射法检查桩身完整性时,我们可通过()来分析桩身质量情况。A.声速-
现场载荷试验中,下列情况可以作为试验终结条件的是( )。A.连续2小时内每小时
感染性心内膜炎最常见的致病菌是金黄色葡萄球菌,如合并单纯性左心衰时表现A.肝脏肿
具有消肿散结功效的药物是A.番泻叶 B.火麻仁 C.甘遂 D.郁李仁 E
根据药品储存的色标管理,合格的药品的标记颜色为A.黄色 B.绿色 C.红色
(2019年真题)申请期货公司董事长、监事会主席、独立董事的任职资格,应当由拟任
最新回复
(
0
)