首页
登录
从业资格
某企业计划期任务总工时为6060小时,定额工时为60小时,计划期劳动生产率变动系
某企业计划期任务总工时为6060小时,定额工时为60小时,计划期劳动生产率变动系
最全题库
2022-08-02
56
问题
某企业计划期任务总工时为6060小时,定额工时为60小时,计划期劳动生产率变动系数为0.01,运用工作定额分析法测定的企业人力资源需求为()人。A:60B:100C:160D:200
选项
A:60
B:100
C:160
D:200
答案
B
解析
人员需求量等于总任务量除以企业定额标准与(1+变动系数)的乘积。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1007145.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
制定薪酬战略的步骤包括:①实施薪酬战略;②开发薪酬战略,使之同企业经营战略和环境
企业效益提高对全体员工给予等比例奖励的薪酬调整方法是( )。A.物价性调整
一般的企业应关注( )点处的薪酬水平。A.25% B.50% C.75%
( )是通过多方面信息的采集和处理,对企业成功的关键点进行跟踪和监控。A.关键
宽带薪酬体系设计的步骤包括:①理解企业战略;②完善薪酬调查;③整合岗位评价;④构
( )能使员工完成任务的内容、形式和手段发生变化。A.建立工作小组 B.工作
在面试的实施过程中,一般可以分为几个工作阶段?每个阶段的主要任务是什么?
简述企业员工培训评估体系的总体设计的内容、程序和步骤。
某公司是一家实力雄厚的汽车制造企业,根据公司未来五年总体发展规划,企业将达到年产
简述设计企业员工宽带薪酬的关键决策及实施宽带薪酬的过程中应该关注的要点。
随机试题
Completethediagrambelow.ChoosethecorrectletterA-Efromtheboxb
Onceasourceof【B1】______businessactivity,Japan’skaraokeindustryhass
以张伟的名义于2006年12月30日写一封投诉信。信中应包括以下内容:1.一周前买的型号为X2000乐人牌MP3播放器,使用一周内效果良好;今晨一开
Directions: Writeanessayof160-200
楼板的耐火极限,三级为()h。A.0.5 B.1 C.1.5 D.
下列关于金银首饰的消费税税务处理,表述正确的有()。A、带料加工的金银首饰,应
表2019年上半年我国东部地区软件业部分经济指标 下列图形中,
YUHUI,aboisterousfour-year-oldhivi
1994年起,人民币实行以市场供求为基础的、单一的、有管理的()。A.固定汇
最新回复
(
0
)