首页
登录
从业资格
员工培训技能成果的测量方法不包括()A:工作抽样 B:员工访谈 C:现场观察
员工培训技能成果的测量方法不包括()A:工作抽样 B:员工访谈 C:现场观察
考试题库
2022-08-02
86
问题
员工培训技能成果的测量方法不包括()A:工作抽样B:员工访谈C:现场观察D:专家评定
选项
A:工作抽样
B:员工访谈
C:现场观察
D:专家评定
答案
B
解析
技能成果可以用来评价受训者对培训项目中所强调的操作技巧、技术或技能以及行为方式等所达到的水准。其测量方法是现场观察、工作抽样、专家评定。而访谈则属于情感成果的测量方法。本考点在新教材中已删除。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1007109.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
当企业侧重于了解薪酬市场的宏观信息时,适宜采用的薪酬调查方法是( )。A.企业
以下关于人力资源需求预测方法的说法不正确的是( )。A.德尔菲法适合于对人力需
简述企业员工培训评估体系的总体设计的内容、程序和步骤。
简述设计企业员工宽带薪酬的关键决策及实施宽带薪酬的过程中应该关注的要点。
在企业组织变革的过程中会遇到很多来自员工的阻力或障碍。简要说明企业管理者应如何通
在实施360度考评方法时。应密切关注哪些问题?
员工薪酬满意度调查的内容包括( )。A.对薪酬水平的满意度 B.对薪酬结
综合型绩效考评方法包括( )。A.合成考评法 B.直接指标法 C.日
工作结果型的绩效考评指标包括( )。A.专业知识面 B.客户投诉率 C
从培训的方式来看,企业员工培训包括( )。A.知识培训 B.职内培训
随机试题
Itis,everyoneagrees,ahugetaskthatthechildperformswhenhelearnst
于是转喜为怒,转赞美为责备挑剔,转首肯为摇头。Thenhappinessturnstoanger,praisetoscoldingandnit-
ShehopedthatsomeresolutionofEdward’sandsome______oftheirfriendswoul
2011年上半年,我国软件产业实现软件业务收入8065亿元,同比增长29.3%,
治疗丹痧毒在气营证应首选A.解肌透痧汤 B.清营汤 C.凉营清气汤 D.竹
不属于市域城镇体系规划内容的是( )。A.提出市域城乡统筹的发展战略 B.预
简述现代企业人力资源管理各个历史发展阶段的特点。
患者,女性,28岁。妊娠8个月。下前牙舌侧牙龈发现肿物6个月,缓慢增大,影响进食
对放疗最敏感的卵巢肿瘤是( )。A.颗粒细胞瘤 B.浆液性囊腺瘤 C.无性
最新回复
(
0
)