从培训的方式来看，企业员工培训包括（　　）。A．知识培训 B．职内培训

考试题库2022-08-02 62

问题从培训的方式来看，企业员工培训包括（　　）。A．知识培训B．职内培训C．技能培训D．职外培训E．自我开发

选项 A．知识培训
B．职内培训
C．技能培训
D．职外培训
E．自我开发

答案 BDE

解析从培训的方式来看，企业员工培训包括：①职内培训，是指工作教导、工作轮调、工作见习和工作指派等方法；②职外培训，是指在专门的培训现场接受履行职务所必要的知识、技能和态度的培训；③自我开发，是指员工自己利用休闲时间进行自我技能与知识的补充。

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二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

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培训激励制度不包括（　　）。A.对员工的激励 B.对培训师的激励 C.对部门

（　　）是整个培训教学方案的重心。A.确定教学目的 B.检查培训内容 C.确

培训课程设计步骤分为：①目标；②策略；③模式；④定位；⑤评价。正确的顺序为（

为了保证培训取得预期的效果，必须对培训进行全程（　　）。A.监控和反馈 B.监

培训项目规划中较容易被企业忽略的是（　　）。A.培训内容的开发 B.培训资源的

（　　）是现代培训活动的首要环节。A.培训需求分析 B.培训效果评估 C.培

核定企业定员的基本方法不包括（　　）。A.按设备定员 B.按岗位定员 C.按

广义人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是战略规划与（　　）。A.战术计划

简述培训评估效果方案设计的基本程序。

某企业针对不同员工的薪酬结构如图5—3所示，其中基本工资根据数量化的岗位评价结果

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