2. 从业资格
  3. 制定劳动力市场工资指导价位的依据不包括()A:就业状况 B:经济总量 C:物

制定劳动力市场工资指导价位的依据不包括()A:就业状况 B:经济总量 C:物

考试题库2022-08-02  16
问题 制定劳动力市场工资指导价位的依据不包括()A:就业状况B:经济总量C:物价水平D:劳动力供求关系
选项 A:就业状况
B:经济总量
C:物价水平
D:劳动力供求关系
答案 B
解析 劳动力市场工资指导价位的制定应注意以下几点：(1)坚持市场取向。依据市场上劳动力供求关系、就业状况、物价水平及居民生活水平制定各职位劳动力市场工资指导价位。(2)坚持实事求是。信息调查采集必须真实、规范，各类数据应是各行业、各经济类型企业实际支付劳动者的工资水平，以此为基础确定各职业（工种）劳动力市场工资指导价位。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1007072.html
本试题收录于： 一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

一级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)