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制定培训总体目标的主要依据有( )。A. 企业的总体战略目标 B. 企业培训
制定培训总体目标的主要依据有( )。A. 企业的总体战略目标 B. 企业培训
资格题库
2022-08-02
51
问题
制定培训总体目标的主要依据有( )。A. 企业的总体战略目标B. 企业培训需求分析C. 企业的组织结构分析D. 企业宏观环境的分析E. 企业人力资源的总体规划
选项
A. 企业的总体战略目标
B. 企业培训需求分析
C. 企业的组织结构分析
D. 企业宏观环境的分析
E. 企业人力资源的总体规划
答案
ABE
解析
起草培训规划时,应当做好以下几个方面的工作:①制定培训的总体目标;②确定具体项目的子目标;③分配培训资源;④进行综合平衡。其中,制定培训总体目标的主要依据包括:①企业的总体战略目标;②企业人力资源的总体规划;③企业培训需求分析。
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二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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