2. 从业资格
  3. 建立劳动力市场工资指导价位是（　　）通行的做法。A． 发达国家 B． 发展中国

建立劳动力市场工资指导价位是（　　）通行的做法。A． 发达国家 B． 发展中国

考试题库2022-08-02  54
问题 建立劳动力市场工资指导价位是（　　）通行的做法。A． 发达国家B． 发展中国家C． 市场经济国家D． 混合经济国家
选项 A． 发达国家
B． 发展中国家
C． 市场经济国家
D． 混合经济国家
答案 C
解析 劳动力市场工资指导价位制度是劳动保障行政部门按照国家统一规范和制度要求，通过科学的方法，定期对各类企业中不同职业（211种）的工资水平进行调查、分析、汇总、加工，形成各类职业（211种）的工资价位，向社会发布，用以规范劳动力市场供需双方的行为，从微观上指导企业合理确定劳动者个人工资水平和各类人员的工资关系。建立劳动力市场工资指导价位是市场经济国家通行的做法。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1016879.html
本试题收录于： 二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)