首页
登录
从业资格
现代企业主要的绩效工资形式不包括()A:计件工资制 B:佣金制 C:薪点工资
现代企业主要的绩效工资形式不包括()A:计件工资制 B:佣金制 C:薪点工资
最全题库
2022-08-02
13
问题
现代企业主要的绩效工资形式不包括()A:计件工资制B:佣金制C:薪点工资制D:提成工资制
选项
A:计件工资制
B:佣金制
C:薪点工资制
D:提成工资制
答案
C
解析
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1007005.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
以( )的薪酬结构会使员工只重视眼前效益,忽视未来的长期发展。A.绩效为导向
简述岗位工作扩大化的主要方法和具体形式。
被培训者受训期间的工资福利( )。A.属于直接培训成本 B.属于企业固定
员工素质测评标准体系的纵向结构要素不包括( )。A.工作绩效 B.测评目
企业发展战略决定了组织结构的不同形式,与项目为中心的经营活动相适应的是( )组
关于现代职业观,正确的说法是( )。A.按照人的个性和需求,自由地选择职业,
运用劳动力市场工资指导价位时,必须处理好指导价位与( )的关系。A.企业经济
薪酬结构的类型包括( )。A.以绩效为导向 B.以行为为导向 C.以
基于信息化绩效考评系统,一般由( )构成。A.绩效考评后台系统 B.绩效
结果导向型的绩效考评方法包括( )。A.短文法 B.目标管理法 C.
随机试题
Doingtwoormoretasksatoncewillleadthefollowingresultsexcept______.[
面对多变的经济形势,我们主张要大力推动开放创新。国际金融危机爆发7年来的实践证明,唯有同舟共济,才能渡过难关。在相互依存的世界里,各国有权根据自己的国情
[originaltext]TheofficialOlympiccheerleadersarealotdifferentthanwh
女性,26岁。间歇性牙龈出血伴月经过多1年。体检:双下肢可见散在出血点及紫癜,肝
正弦量的三要素为()。A.最大值、角频率、初相角 B.周期、频率、角频率
A.①④ B.②④ C.①③ D.③④
王某,男,24岁,有痫证病史近l0年。平素性急易怒,心烦失眠,夜梦纷纭,发则昏不
下列不属于十九畏的是A生南星畏生姜 B常山畏陈皮 C甘遂畏大枣 D乌头畏半
下列权利属于票据权利的有()。A.付款请求权 B.票据转让权 C.追索
易患地图舌的人群是A.内分泌紊乱的中年以上妇女B.有烟酒嗜好的中年以上男性C.病
最新回复
(
0
)