2. 从业资格
  3. 以（　　）的薪酬结构会使员工只重视眼前效益，忽视未来的长期发展。A． 绩效为导向

以（　　）的薪酬结构会使员工只重视眼前效益，忽视未来的长期发展。A． 绩效为导向

admin2022-08-02  80
问题 以（　　）的薪酬结构会使员工只重视眼前效益，忽视未来的长期发展。A． 绩效为导向B． 行为为导向C． 工作为导向D． 技能为导向
选项 A． 绩效为导向
B． 行为为导向
C． 工作为导向
D． 技能为导向
答案 A
解析 以绩效为导向的薪酬结构的缺陷包括：①使员工只重视眼前效益，不重视长期发展，没有学习新知识、技能的动力；②只重视自己绩效，不重视与人合作、交流。这种薪酬结构比较适用于以下类型的企业或部门：①工作任务饱满，有超负荷工作的必要；②绩效能够自我控制，员工可以通过主观努力改变绩效等。
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