2. 从业资格
  3. 下列关于岗位工资制的说法，不正确的是()A:工资给付的主观性较强 B:以岗位分

下列关于岗位工资制的说法，不正确的是()A:工资给付的主观性较强 B:以岗位分

练习题库2022-08-02  54
问题 下列关于岗位工资制的说法，不正确的是()A:工资给付的主观性较强B:以岗位分析为基础C:根据岗位性质给付工资D:有利于贯彻同工同酬原则
选项 A:工资给付的主观性较强
B:以岗位分析为基础
C:根据岗位性质给付工资
D:有利于贯彻同工同酬原则
答案 A
解析 在岗位工资制下，工资是根据岗位确定的，工资的确定必然要对与岗位有关的各种要素进行客观的分析与评价。由于不掺杂容易导致个人偏好的因素，因此岗位工资的客观性较强。故A项的说法不正确。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1007004.html
本试题收录于： 一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

一级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)