首页
登录
从业资格
一般来说,KPI是根据能够创造价值的()设定的。A:工作行为 B:工作结果
一般来说,KPI是根据能够创造价值的()设定的。A:工作行为 B:工作结果
考试题库
2022-08-02
38
问题
一般来说,KPI是根据能够创造价值的()设定的。A:工作行为B:工作结果C:工作流程D:工作方式
选项
A:工作行为
B:工作结果
C:工作流程
D:工作方式
答案
B
解析
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1006997.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
培训的( )主要是负责协调企业整体培训工作。A.资源管理 B.行政管理
培训管理工作的第一个环节是( )。A.培训需求分析 B.明确培训目标
面试考官在面试前,根据简历信息对应聘者做出主观评价,这属于( )。A.第一印
员工素质测评标准体系的纵向结构要素不包括( )。A.工作绩效 B.测评目
素质测评标准体系的( )是指其内在规定性,常常表现为各种素质的规范化行为特征或
从企业整个生产过程来看,工作岗位设计无须满足( )。A.企业劳动分工与协作的
静态组织设计理论研究的内容不包括( )。A.管理行为规范 B.组织的权、
如果你在工作中连续遭遇上司误解,你最可能采取的行动是( )。A.调换一份新工
下列选项中,企业上司对下属信任的正确做法包括( )。A.不强制下属工作 B
对从业人员坚守工作岗位的具体要求是( )。A.从一而终 B.临危不退
随机试题
[originaltext]W:2millionhighschoolseniorsaregearingupthisfalltoappl
Today,mostcountriesintheworldhavecanals.Somecanals,suchastheSue
[originaltext]In1977,ababygirlbecameseriouslyillinQatar,nearSaud
Now,thesecondcharacteristicofactivelearnersistoreflectoninformati
Wefindthatsomebirds______twiceayearbetweenhotandcoldcountries.A、mig
人们正确发挥主观能动作用的根本途径是()A.认识客观规律 B.制定周
下列属于雷雨天气及系统发生过电压后进行避雷器特殊巡视内容的是?检查外部是否完好,
会签是指 a.签署会议文件 b.在会议上签署文件 c.联合行文
求助者一般资料:王某,女,33岁,外企人力资源部经理,研究生,未婚。 求助者主
军队、已纳入企业财务管理体系的单位和执行《民间非营利组织会计制度》的社会团体,其
最新回复
(
0
)