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薪酬调整,主要是指()的调整。A:薪酬等级 B:薪酬标准 C:薪酬设计 D
薪酬调整,主要是指()的调整。A:薪酬等级 B:薪酬标准 C:薪酬设计 D
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2022-08-02
25
问题
薪酬调整,主要是指()的调整。A:薪酬等级B:薪酬标准C:薪酬设计D:薪酬方式
选项
A:薪酬等级
B:薪酬标准
C:薪酬设计
D:薪酬方式
答案
B
解析
薪酬调整,主要是指薪酬标准的调整。薪酬标准调整,大致可分为三类:第一类是个体薪酬标准的调整,包括薪酬等级的调整、薪酬档次的调整;第二类是整体薪酬标准的调整;第三类是结合内部分配改革对薪酬结构的调整。
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一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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