首页
登录
从业资格
劳动争议发生后,下列选项中,处理不当的是()A:当事人选择以调解方式处理 B:
劳动争议发生后,下列选项中,处理不当的是()A:当事人选择以调解方式处理 B:
题库
2022-08-02
31
问题
劳动争议发生后,下列选项中,处理不当的是()A:当事人选择以调解方式处理B:当事人选择以仲裁方式处理C:在当事人没有同意的情况下,调解委员主动派人调解D:当地调解委员会不加以干涉
选项
A:当事人选择以调解方式处理
B:当事人选择以仲裁方式处理
C:在当事人没有同意的情况下,调解委员主动派人调解
D:当地调解委员会不加以干涉
答案
C
解析
发生劳动争议,当事人没有提出调解申请.调解委员会可以在征得双方当事人同意后主动调解
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1006864.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
便于横向比较员工素质的测评方式是( )。A.表面测评 B.形式测评 C
团体劳动争议的特点包括()A:主体的特殊性 B:争议主体的团体性 C:
下列选项中,属于绩效面谈的类型的有()A:单向劝导式面谈 B:绩效考评面
从培训的方式来看,培训可以分为()A:职内培训 B:职外培训 C:在
在下列选项中,属于人力资源需求预测的定量方法的是()A:生产模型法 B:
劳动争议发生后,一方当事人提出协商要求后,另一方当事人应当积极作出口头或者书面回
劳务关系的客体是指()A:劳务关系管理制度 B:劳务关系的当事人 C:
下列选项中,不属于绩效管理评估问卷设计的内容的是()A:基本信息 B:问
关于绩效监控的描述.下列选项中,错误的是()A:应视为管理者始终关注下属的各
在培训中使用的印刷材料具备很多优点。下列选项中,不属于其优点的是()A:最常
随机试题
Whatdoesthewomanwantthemantotellher?[br][originaltext]W:Hi,Bob.Ho
Accordingtoanewstudy,amajoringredienttotakingthepainoutofastr
TheabilitytomovetofindnewworkhaslongbeenacornerstoneoftheAme
Herecomesthee-bookrevolutionA)Atwhattemperaturedoelectronicbo
唯心史观的主要错误是( )。A.夸大了精神因素在社会历史中的作用 B.没有看
某种理想气体分子的麦克斯韦速率分布曲线如图1所示,图中A、B两部分面积相等,则v
将一盏电灯放在桌子中央代表太阳,在离电灯大约1米远的桌边放一个地球仪代表地球,拨
一般来说,按照风险从低到高的房地产项目的排序是()。A:商业用房、写字楼、工业厂
在过去十年里,中国南部几乎每个省都发现了古人类化石,其中许多都来自可以追溯到10
某局部排气系统中布袋除尘器清灰的作用不包括以下哪一项?A.提高该时刻的过滤层的过
最新回复
(
0
)