首页
登录
从业资格
工资集体协商代表应依照法定程序产生。雇员一方由工会代表,未建立工会的企业,由雇员
工资集体协商代表应依照法定程序产生。雇员一方由工会代表,未建立工会的企业,由雇员
练习题库
2022-08-02
76
问题
工资集体协商代表应依照法定程序产生。雇员一方由工会代表,未建立工会的企业,由雇员民主推举代表,并得到()以上雇员同意。A:1/3B:1/2C:2/3D:全部
选项
A:1/3
B:1/2
C:2/3
D:全部
答案
B
解析
工资集体协商代表应依照法定程序产生。雇员一方由工会代表,未建立工会的企业,由雇员民主推举代表,并得到半数以上雇员同意。雇主一方代表由企业法定代表人和法定代表人指定的其他人员担任。各方代表人数对等,每方至少三名;雇主协商代表与雇员协商代表不得相互兼任。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1006773.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
补充养老金的来源有()A:完全由企业负担 B:企业和政府共同负担 C:
薪酬制度是一个比较宽泛的概念,它涉及企业的()等方方面面的内容。A:薪酬战略
在下列描述中,不属于模拟分权组织结构的主要优点的是A:将企业横向联系和纵向联系
工资指导价位在每年()月发布,每年发布一次。A:1~2 B:3~4 C
我国的企业基本用工形式是()A:劳务派遣用工 B:临时性用工 C:聘
关于薪酬水平的描述,下列说法不正确的是()A:薪酬水平=薪酬总额/企业平均人
在下面的企业中,一般来说薪酬水平较高是的是()A:在行业中属于第一、第二的领
如果想提升在职人员的专业技能,那么对于在职人员培训内容的主体是()A:企业文
企业人力资源管理的各个工作环节都是围绕()这一核心问题展开的。A:人力资源培
企业人力资源管理制度体系可以从()人手,进行规划设计。A:基础性管理制度和规
随机试题
TwoofthemostimportantmeninAmericafacedeachotheratdawnonJuly1,1
Afterabusydayofworkandplay,thebodyneedstorest.Sleepisnecessary
对指界人缺席或不签字的处理,下列表述正确的有( )。A.如一方缺席,其宗地界线
服务对象在健康管理中能享有的权利有()。A.合理的、平等的健康保健权 B.知晓
数学老师在教学中采用示意图等教学手段是一种以()为主的教学方法。A.语言传递
A.交界痣 B.皮内痣 C.混合痣 D.蓝痣 E.黑色素瘤多发于儿童期、
粪便中最小的寄生虫卵是()A.钩虫卵B.蛔虫卵C.鞭虫卵D.华支睾吸虫卵E.蛲
下边四个图形中,只有一个是由上边的四个图形拼合(只能通过上、下、左、右平移)而成
桩核唇侧应为金瓷冠留出的间隙为()A.0.5mm B.1.0mm C.1.5
我国纳税人依法享有纳税人权利,下列属于纳税人权利的()。A.依法申请减免税
最新回复
(
0
)