首页
登录
从业资格
在员工招聘中通常使用的群体决策法,其特点不包括()。A:决策人员的来源广泛 B
在员工招聘中通常使用的群体决策法,其特点不包括()。A:决策人员的来源广泛 B
最全题库
2022-08-02
23
问题
在员工招聘中通常使用的群体决策法,其特点不包括()。A:决策人员的来源广泛B:提高了决策的主观性C:决策人员不是唯一的D:运用了运筹学的原理
选项
A:决策人员的来源广泛
B:提高了决策的主观性
C:决策人员不是唯一的
D:运用了运筹学的原理
答案
B
解析
群体决策法是指在招聘活动中,组建决策团队,由具有不同背景的多个决策人员对应聘者进行评价和打分,最后综合各决策人员的评价意见,得出应聘者的最终评价结果的招聘决策方法。群体决策法的特点有:(1)决策人员的来源广泛;(2)决策人员不唯一,在一定程度上削弱了决策者的主观因素对决策结果的影响,提高了招聘决策的客观性;(3)群体决策法运用了运筹学群体决策法的原理,提高了招聘决策的科学性与有效性。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1006766.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列属于员工素质测评主要原则的是()A:客观测评与主观测评相结合 B:横
现代企业人力资源管理的基本职能包括()A:招聘 B:录用 C:发展
岗位薪酬制的最大特点就是薪酬的给予()A:“人岗相结合” B:“对人不对
绩效考评指标的来源不包括()A:组织战略 B:经营规划 C:发展战略
实现员工培训规划各项目标的重要保障是()A:规划的实施 B:培训的方法
下列选项中,不属于企业组织结构设计层级的是()A:操作层 B:决策层
关于企业年金的领取,下列说法正确的有()A:员工在达到国家规定的退休年龄时,可
对员工而言,薪酬的具体功能包括()A:导向功能 B:保障功能 C:增
员工素质测评的基本原理包括()A:职位差异原理 B:个体差异原理 C:
影响企业外部劳动力供给的因素有()A:人口政策 B:行业特点 C:择
随机试题
WhatdoesthemansayabouttheclimateinThailand?[originaltext]W:Hi,Peter,
TherecentannouncementthatGPs(全科医生)maysendpatientswithdepressionaway
某工程建设项目中各工序历时如下表所示,则本项目最快完成时间为()周。
2017年1—4月,T地区批发和零售业商品销售总额为15220亿元,同比增长10
感染性心内膜炎引起的心脏最常见的并发症是A.心房颤动 B.心律失常 C.心力
如果运费占成本比重较小,卖主倾向采取( ) A.产地交货定价 B.目
圆形外管嘴的正常工作条件是()。 Al=(3~4)d,H0>9m Bl
某外国公司向国家知识产权局递交了一件发明专利申请,如果其要求享有一项外国优先权,
49岁妇女,少许接触性出血3个月,妇查,宫颈重度糜烂,宫体前位,大小正常,宫旁浸
广播电视工程的中心工艺负荷包括()。A.照明及电热负荷 B.空调及水泵动
最新回复
(
0
)