首页
登录
从业资格
在员工招聘中通常使用的群体决策法,其特点不包括()。A:决策人员的来源广泛 B
在员工招聘中通常使用的群体决策法,其特点不包括()。A:决策人员的来源广泛 B
最全题库
2022-08-02
19
问题
在员工招聘中通常使用的群体决策法,其特点不包括()。A:决策人员的来源广泛B:提高了决策的主观性C:决策人员不是唯一的D:运用了运筹学的原理
选项
A:决策人员的来源广泛
B:提高了决策的主观性
C:决策人员不是唯一的
D:运用了运筹学的原理
答案
B
解析
群体决策法是指在招聘活动中,组建决策团队,由具有不同背景的多个决策人员对应聘者进行评价和打分,最后综合各决策人员的评价意见,得出应聘者的最终评价结果的招聘决策方法。群体决策法的特点有:(1)决策人员的来源广泛;(2)决策人员不唯一,在一定程度上削弱了决策者的主观因素对决策结果的影响,提高了招聘决策的客观性;(3)群体决策法运用了运筹学群体决策法的原理,提高了招聘决策的科学性与有效性。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1006766.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列属于员工素质测评主要原则的是()A:客观测评与主观测评相结合 B:横
现代企业人力资源管理的基本职能包括()A:招聘 B:录用 C:发展
岗位薪酬制的最大特点就是薪酬的给予()A:“人岗相结合” B:“对人不对
绩效考评指标的来源不包括()A:组织战略 B:经营规划 C:发展战略
实现员工培训规划各项目标的重要保障是()A:规划的实施 B:培训的方法
下列选项中,不属于企业组织结构设计层级的是()A:操作层 B:决策层
关于企业年金的领取,下列说法正确的有()A:员工在达到国家规定的退休年龄时,可
对员工而言,薪酬的具体功能包括()A:导向功能 B:保障功能 C:增
员工素质测评的基本原理包括()A:职位差异原理 B:个体差异原理 C:
影响企业外部劳动力供给的因素有()A:人口政策 B:行业特点 C:择
随机试题
[originaltext]M:Loisand1wanttohavedinnertogetherafterclassnextFrida
Ifyouweretobeginanewjobtomorrow,youwouldbringwithyousomebasic
______isalanguagephenomenoninwhichthesamewordmayhavetwoormorediffe
Whydoescreamgobadfasterthanbutter?Someresearchersthinkthatitcom
甲机构为田某代办房地产产权登记手续时,应当向登记机构提交( )。A.当事人身份
共用题干 某工厂生产某种产品需要某种原料。这种原料年需求量为14400吨,单价
下列关于幼儿园每班幼儿人数不符合《幼儿园工作规程》的是()。A.某幼儿园小班20
在下述犯罪中,哪种犯罪行为是继续犯?() A.非法拘禁罪B.虐待罪C.贪
下列物权中属于用益物权的有( )。A.土地所有权 B.地役权 C.不动产抵
男,20岁。闭合性胸外伤5小时。查体:口唇发绀,端坐呼吸,左侧胸壁触及皮下气肿,
最新回复
(
0
)