首页
登录
从业资格
实现员工培训规划各项目标的重要保障是( )A: 规划的实施 B: 培训的方法
实现员工培训规划各项目标的重要保障是( )A: 规划的实施 B: 培训的方法
考试题库
2022-08-02
48
问题
实现员工培训规划各项目标的重要保障是( )A: 规划的实施B: 培训的方法C: 培训的费用D: 培训的目标
选项
A: 规划的实施
B: 培训的方法
C: 培训的费用
D: 培训的目标
答案
B
解析
培训的方法是实现员工培训规划各项目标的重要保障,它所要解决的是“船”或“桥”的问题。为了更好地达到培训的目的,完成培训规划预定的目标,培训规划必须根据培训资源配置的状况,正确地选择适用的方法。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1016704.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
培训评估的方法包括( )。A.排序法 B.观察法 C.情境模拟测试 D.
以掌握技能为目的的实践型培训方法有( )。A.工作指导法 B.工作轮换法
人际关系能力的培训方法包括( )。A.敏感性训练法 B.行为模仿法 C.自
按照劳动争议标的不同,可以把劳动争议划分为( )。A.权利争议 B.利益争议
为了保证考评的公正和公平性,人力资源部门应当确立保障系统,即员工( )系统。A
( )是将工作性质与负荷不完全相同的业务重新进行劳动分工的方法。A.扩大业务法
( )旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈。A.全面性任务分析模型 B.培训
内部招募有效的方法是( )。A.推荐法 B.考察法 C.笔试法 D.试用
适用于中低层管理人员掌握管理的基本原理、知识,提高管理能力的方法是( )。A.
( )是对大规模的应聘者同时进行筛选,花较少时间达到高效率的人员选拔方法。A.
随机试题
AlthoughtheCivilWarwasofficiallyover,thehostilityandtensionbetweenbl
设某国某年国民收入经济数据如表1-2所示 (1)用支出法计算GDP。(2
下列属于表见代理的构成要件的有()。A.行为人既没有代理权,也没有令人相信其有
药物的LD50和ED50值如下所示,哪种药物最有临床意义()。A.LD505
若6位同学站成一排,其中甲、乙两位同学相邻站立,则不同的站法有()种。A.
共用题干 患儿,男,7岁。午后突然发生腹痛、呕吐,面色发白,四肢无力,呕吐物为
一住店客人未付房钱即想离开旅馆去车站。旅馆服务员揪住他不让走,并打报警电话。客人
女,26岁,甲状腺区右侧可扪及一个0.5cm×0.7cm结节,无触痛。 实验室
关于市场定位的说法,错误的是()。A.市场定位是企业根据竞争者产品所在区域,
(2016年真题)某工程施工至某月底,经统计分析得:已完工程计划费用1800万元
最新回复
(
0
)