首页
登录
从业资格
实现员工培训规划各项目标的重要保障是( )A: 规划的实施 B: 培训的方法
实现员工培训规划各项目标的重要保障是( )A: 规划的实施 B: 培训的方法
考试题库
2022-08-02
64
问题
实现员工培训规划各项目标的重要保障是( )A: 规划的实施B: 培训的方法C: 培训的费用D: 培训的目标
选项
A: 规划的实施
B: 培训的方法
C: 培训的费用
D: 培训的目标
答案
B
解析
培训的方法是实现员工培训规划各项目标的重要保障,它所要解决的是“船”或“桥”的问题。为了更好地达到培训的目的,完成培训规划预定的目标,培训规划必须根据培训资源配置的状况,正确地选择适用的方法。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1016704.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
培训评估的方法包括( )。A.排序法 B.观察法 C.情境模拟测试 D.
以掌握技能为目的的实践型培训方法有( )。A.工作指导法 B.工作轮换法
人际关系能力的培训方法包括( )。A.敏感性训练法 B.行为模仿法 C.自
按照劳动争议标的不同,可以把劳动争议划分为( )。A.权利争议 B.利益争议
为了保证考评的公正和公平性,人力资源部门应当确立保障系统,即员工( )系统。A
( )是将工作性质与负荷不完全相同的业务重新进行劳动分工的方法。A.扩大业务法
( )旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈。A.全面性任务分析模型 B.培训
内部招募有效的方法是( )。A.推荐法 B.考察法 C.笔试法 D.试用
适用于中低层管理人员掌握管理的基本原理、知识,提高管理能力的方法是( )。A.
( )是对大规模的应聘者同时进行筛选,花较少时间达到高效率的人员选拔方法。A.
随机试题
ThepennameMarkTwaincamefrom_____[br][originaltext]NoauthorinAme
Amoment’sdrillingbythedentistmaymakeusnervousandupset.Manyofus
PartⅡReadingComprehension(SkimmingandScanning)Directions:Inthispart,y
Astronomersbelievethattheexpandinguniversistheresultofanenormous
【B1】[br]【B6】[audioFiles]audio_eufm_j08_007(20082)[/audioFiles]prospects
A.Ⅰ、Ⅲ B.Ⅰ、Ⅳ C.Ⅱ、Ⅲ D.Ⅱ、Ⅳ
设员工表(员工号,姓名,级别,工资)中,级别增加一级,工资增加500元,实现
患者,女性,23岁。反复下肢瘀斑,月经量增多1年。查血象:血红蛋白80g/L,红
除了哪项均为燥证的临床表现A:干咳少痰B:口干咽燥C:大便干燥D:皮肤干燥
1岁女孩,其基础代谢所需热量占总热量的比例为A.30%以下 B.30%~40q
最新回复
(
0
)