首页
登录
从业资格
岗位的存在是为了实现特定的任务和目标服务的,岗位的增加、调整和合并都必须以是否有
岗位的存在是为了实现特定的任务和目标服务的,岗位的增加、调整和合并都必须以是否有
考试题库
2022-08-02
54
问题
岗位的存在是为了实现特定的任务和目标服务的,岗位的增加、调整和合并都必须以是否有利于实现工作目标为衡量标准。这句话描述的是工作岗位设计的()原则。A:正确分析工作目标B:明确任务目标C:合理分工协作D:责权利相对应
选项
A:正确分析工作目标
B:明确任务目标
C:合理分工协作
D:责权利相对应
答案
B
解析
工作岗位设计应遵循以下三个基本原则:(1)明确任务目标的原则;(2)合理分T协作的原则;(3)责权利相对应原则。岗位的存在是为了实现特定的任务和目标服务的,岗位的增加、调整和合并都必须以是否有利于实现工作目标为衡量标准。故在工作岗位设计中,首先应明确任务目标。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1006701.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
主要适用于规模巨大、产品(服务)种类较多的企业的组织结构模式是()A:矩阵制
对岗位进行横向分类时,应遵循的原则包括()A:空间原则 B:时间原则
在安全生产责任制度中,()在各自的岗位上承担严格遵守劳动安全技术规程的义务。A
所谓劳动法律关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的(
我国多数企业对生产性岗位进行纵向分级时所采用的方法是()A:比较法 B:
目标分解法采用的是()设定目标的方法。A:横向比较法 B:平衡计分卡
()是培训管理工作的第一环。A:明确培训目标 B:培训需求分析 C:
职业道德建设体现了为人民服务的要求,其中对为人民服务理解正确的是()A:加强
一般而言,企业进行薪酬调整的依报包括()A.员工的绩效改善 B.生活成本变动
针对管理性组织和服务性组织,考评的主要内容是()A.出勤率 B.工作效率
随机试题
Oursocietyvaluesboysandtheirexperiencemorethanitvaluesgirls,and
Fewwordsaremorecommonlyusedinourmodernworldthanthewordmodernit
(See)______fromthetopofthehill,thevillagelooksbeautifulandquiet.See
FreshwatersuppliesinAsiaandsouthAmericaisdisappearingastheglaciersm
若保持2009年的年增速不变,到2011年底我国网民人数约为)亿。A.4.9
人体铁的摄入量不足可引起A.球形红细胞增多症 B.再生障碍性贫血 C.镰刀红
药物保管原则错误的是A.药柜宜放在光线明亮处 B.药瓶上应有明显标签 C.麻
电气设备进行交流耐压试验时,已有单独试验记录的若干不同试验电压的电力设备,在单独
在商业银行的依法收贷过程中,按法律规定,向仲裁机关申请仲裁的时效为()。A.6
爆破产生的冲击波包括()。A.地震波 B.空气冲击波 C.水中冲击波 D.
最新回复
(
0
)