首页
登录
从业资格
( )是培训管理工作的第一环。A: 明确培训目标 B: 培训需求分析 C:
( )是培训管理工作的第一环。A: 明确培训目标 B: 培训需求分析 C:
免费题库
2022-08-02
42
问题
( )是培训管理工作的第一环。A: 明确培训目标B: 培训需求分析C: 培训规划设计D: 培训费用预算
选项
A: 明确培训目标
B: 培训需求分析
C: 培训规划设计
D: 培训费用预算
答案
B
解析
培训需求分析是培训管理工作的第一环,是否能准确地预测和把握真实的需求直接决定了培训的合理性和有效性,从而影响到整个组织的绩效和经营目标的实现。传统的培训需求分析包括组织分析、任务分析和人员分析,而以战略为导向的培训需求分析,还包括企业战略分析和员工职业生涯分析。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1016589.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
培训效果信息的收集方法包括( )。A.通过访问收集B.通过调查收集C.通过培训
培训效果评估的开展必须要遵循科学的程序,一般包括( )基本步骤。A.明确培训评
培训服务制度条款应明确( )A.培训服务协约签订后方可参加培训B.培训申请被批
关于岗位评价,下列说法正确的是( )。A.岗位评价即岗位分析B.岗位评价的结果
对培训课程价值的评估主要从( )等方面进行。A.课程评估的设计B.学员的反映C
网络培训的优越性在于( )。A.培训的进度安排更为灵活B.可及时更新培训内容C
入职培训制度的主要内容和条款包括( )。A.培训的意义和目的B.需要参加的人员
培训管理部门统筹协调培训活动应该从( )着手。A.工作分析B.制定系统内开展培
下列对培训需求分析表述正确的有( )。A.培训需求分析对组织及其成员的目标、知
培训成果的类型不包括( )。A.技能成果B.情感成果C.个人发展D.投资净收益
随机试题
HISbeliefofworkinghardandplayingharderusedtoheinvariablycondemnedas
[originaltext]Iwillletyouknowthatthere’sabigdifferencebetweenun
【B1】[br]【B17】A、AtleastB、AtfirstC、AtlastD、AtrestB逻辑衔接题。Atfirst“起先,开始的时
中国现代第一个新文学社团是()A.新青年社 B.新潮社 C.文学研究会
26岁,初产妇,妊娠39周,规律宫缩18小时,肛查宫口8cm,先露0,胎膜未破,
腕横纹尺侧端,尺侧腕屈肌腱的桡侧凹陷中的腧穴是A.太渊 B.大陵 C.神门
股权投资基金通常采取( )或( )、( )与被投资企业主要管理人员进行交谈
B
常见的绩效信息采集方法主要有哪几种?
常引起周围神经炎的化疗药是( )。A.环磷酰胺 B.甲氨蝶呤 C.长春新碱
最新回复
(
0
)