首页
登录
从业资格
我国多数企业对生产性岗位进行纵向分级时所采用的方法是( )A: 比较法 B:
我国多数企业对生产性岗位进行纵向分级时所采用的方法是( )A: 比较法 B:
题库
2022-08-02
50
问题
我国多数企业对生产性岗位进行纵向分级时所采用的方法是( )A: 比较法B: 点数法C: 基准法D: 比率法
选项
A: 比较法
B: 点数法
C: 基准法
D: 比率法
答案
B
解析
从我国多数企业分类的实际情况来看,大多采用点数法对生产性岗位进行纵向分级。其具体步骤和方法如下:选择岗位评价要素;建立岗位要素指标评价标准表;按照要素评价标准对各岗位打分,并根据结果划分岗级;根据各个岗位的岗级统一归人相应的岗等。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1016609.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业确定薪酬管理的基本原则包括( )。A.对成本有控制性B.对内具有公正性C.
企业劳动争议调解委员会由( )组成。A.劳动者代表B.行政机构代表C.工会代表
培训效果信息的收集方法包括( )。A.通过访问收集B.通过调查收集C.通过培训
企业人工成本也称人事费用,主要包括( )。A.劳动报酬总额B.福利费用C.社会
岗位评价的信息来源包括( )。A.数据采集B.现场调查C.规章制度D.岗位规范
最常用的情境模拟方法有( )。A.决策模拟竞赛法B.角色扮演法C.公文处理模拟
确定岗位评价要素和指标时,要使不同岗位之间可以在时间上或空间上进行对比,这体现了
集体合同由企业一方将签字的集体合同文本及说明材料一式三份,在集体合同签订后的10
某企业今年纯收人为450万元,营业收入为1000万元,人工费用比率为27%,则劳
生产岗位操作规范的内容不包括( )。A.工作实例B.与相关岗位的协调配合程度C
随机试题
1.题目:介词语法教学 2.内容: Read.Match. Write
智能健康手环的应用开发,体现了()的数据采集技术的应用。A.统计报表 B.网
已知某公司某年财务数据如下:年初存货69万元,年初流动资产130万元,年末存货6
关于2004年东、中、西部医院和乡镇卫生院诊疗人次和住院人数的说法错误的是A
关于影响胃空速率的生理因素不正确的是A.胃内容物的黏度和渗透压B.身体姿势C.药
A.发病率 B.患病率 C.罹患率 D.病死率 E.死亡率{图}
患儿,8岁。因面部水肿、头痛、头晕就诊。尿液检查:蛋白(+),红细胞20个/HP
下面()属于金融期货的主要交易制度。A:标准化的期货合约和对冲机制 B:每日价
患者,男,35岁。固定义齿修复缺失,以为基牙的条件是A:间隙小 B:前牙咬合接
A.开髓引流+切开排脓 B.开髓引流+消炎止痛 C.切开排脓+消炎止痛 D
最新回复
(
0
)