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(一)某大型全国性经济连锁酒店一直以门店数量多、入住价格极具市场竞争力而著称。最
(一)某大型全国性经济连锁酒店一直以门店数量多、入住价格极具市场竞争力而著称。最
资格题库
2022-08-02
20
问题
(一)某大型全国性经济连锁酒店一直以门店数量多、入住价格极具市场竞争力而著称。最近两年,该企业开始谋求转型,改变以往以经济型酒店为主打的经营模式,逐步转向中高端细分市场,希望能够在中高端市场有所作为。 根据上述情境,请回答以下问题: 1.该企业在转型前后分别采取了什么竞争策略?各对应何种人力资源管理策略?请对两种人力资源管理策略进行比较。(填写表1)(10分) 2.影响企业人力资源管理策略的内、外部因素包括哪些?(10分)
选项
答案
解析
1.答题要点:(P24) 表1 该企业转型前后竞争策略及人力资源管理策略的比较
2.答题要点(P26): 外部因素: 1)本行业发展状况与趋势; 2)劳动力市场的发育情况; 3)国家劳动人事法律规章; 4)工会组织健全完善程度。 内部因素: 1)企业竞争策略的定位; 2)企业文化建设的情况; 3)生产技术条件与装备; 4)企业资本与财务实力。
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一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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