2. 从业资格
  3. （一）某大型全国性经济连锁酒店一直以门店数量多、入住价格极具市场竞争力而著称。最

（一）某大型全国性经济连锁酒店一直以门店数量多、入住价格极具市场竞争力而著称。最

资格题库2022-08-02  16
问题 （一）某大型全国性经济连锁酒店一直以门店数量多、入住价格极具市场竞争力而著称。最近两年，该企业开始谋求转型，改变以往以经济型酒店为主打的经营模式，逐步转向中高端细分市场，希望能够在中高端市场有所作为。　　根据上述情境，请回答以下问题：　　1.该企业在转型前后分别采取了什么竞争策略？各对应何种人力资源管理策略？请对两种人力资源管理策略进行比较。（填写表1）（10分）  　2.影响企业人力资源管理策略的内、外部因素包括哪些？（10分）　
选项
答案
解析 1.答题要点：（P24）　　表1 该企业转型前后竞争策略及人力资源管理策略的比较2.答题要点（P26）：　　外部因素：　　1）本行业发展状况与趋势；　　2）劳动力市场的发育情况；　　3）国家劳动人事法律规章；　　4）工会组织健全完善程度。　　内部因素：　　1）企业竞争策略的定位；　　2）企业文化建设的情况；　　3）生产技术条件与装备；　　4）企业资本与财务实力。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1006625.html
本试题收录于： 一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

一级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)