劳动力市场工资指导价位按（）等多种标准反映平均水平A.高位数 B.年工资收入

练习题库2022-08-02 79

问题劳动力市场工资指导价位按（）等多种标准反映平均水平A.高位数B.年工资收入C.中位数D.月工资收入E.低位数

选项 A.高位数
B.年工资收入
C.中位数
D.月工资收入
E.低位数

答案 ACE

解析劳动力市场工资指导价位分为年工资收入和月工资收入两种形式，按高位数、中位数、低位数三种标准反映平均水平。各职业（工种）的高位数反映了该职业（工种）工资收入的较高水平；申位数反映了该职业（工种）的工资收入的平均水平；低位数反映了该职业（工种）工资收入的较低水平。

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（　　）是指在特殊情况下，劳动者实行的少于标准工作时间长度的工作时间制度。A.标

绩效标准法的特点有（　　）。A.适合于非管理岗位的员工B.需要较多的人力、物力和

我国法定集体合同的附件主要是（　　）。A.劳动协议B.安全协议C.工资协议D.劳

（　　）选择具有代表最好或最差的行为表现的活动作为考评的内容和标准。A.关键事件

以下关于定员标准的说法错误的是（　　）。A.标准正文由一般要素和特殊要素构成B.

（一）WH建筑公司曾经在一线工人和经营人员中率先实行工资全额浮动，获得了不错的

岗位评价是在（　　）基础上进行的。A.绩效考核B.薪酬等级C.薪酬标准D.岗位分

品质主导型考评的特点是（　　）。A.效度较差B.标准易于确定C.可操作性强D.重

最低工资标准由（　　）规定。A.企业自行B.国务院或人大常委会C.主管部门D.各

(二）某公司出纳员的直接上级是财务经理，所属部门是财务中心，工资等级是C系列四

TheHopeProjectaimstobringhopetopeoplestrugglingwithadisabilityan

Sincelifebeganeonsago,thousandsofcreatureshavecomeandgone.Some,

曲线变动成本可以分为()。A.递增曲线成本 B.半变动曲线成本 C.固定曲

用截面法计算内力时，由于隔离体至少包括两个结点，所以在隔离体上所有各力通常组成一

关于X线减弱特点的叙述，错误的是A.强度与距离平方成反比 B.X线通过物质后，

下列属于良性阵发性位置性眩晕发病机制的是A.内耳缺血学说 B.颈部肌源性眩晕学

有关羊水的功能，错误的描述是A、隔离羊膜与胎体，以免发生粘连，导致畸形 B、通

既可出现自汗，又可出现盗汗的证是A.阳气亏虚 B.瘀血内阻 C.阴液亏虚

中型配电所当装有电磁操动机构时，合闸宜采用（）。A.1lOkV蓄电池组；B

主要用于浇筑平板式楼板或带边梁楼板的工具式模板为（）。A.大模板 B.台

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（ ）是指在特殊情况下，劳动者实行的少于标准工作时间长度的工作时间制度。A.标

绩效标准法的特点有（ ）。A.适合于非管理岗位的员工B.需要较多的人力、物力和

我国法定集体合同的附件主要是（ ）。A.劳动协议B.安全协议C.工资协议D.劳

（ ）选择具有代表最好或最差的行为表现的活动作为考评的内容和标准。A.关键事件

以下关于定员标准的说法错误的是（ ）。A.标准正文由一般要素和特殊要素构成B.

（一）WH建筑公司曾经在一线工人和经营人员中率先实行工资全额浮动，获得了不错的

岗位评价是在（ ）基础上进行的。A.绩效考核B.薪酬等级C.薪酬标准D.岗位分

品质主导型考评的特点是（ ）。A.效度较差B.标准易于确定C.可操作性强D.重

最低工资标准由（ ）规定。A.企业自行B.国务院或人大常委会C.主管部门D.各

(二）某公司出纳员的直接上级是财务经理，所属部门是财务中心，工资等级是C系列四

TheHopeProjectaimstobringhopetopeoplestrugglingwithadisabilityan

Sincelifebeganeonsago,thousandsofcreatureshavecomeandgone.Some,

曲线变动成本可以分为()。A.递增曲线成本 B.半变动曲线成本 C.固定曲

用截面法计算内力时，由于隔离体至少包括两个结点，所以在隔离体上所有各力通常组成一

关于X线减弱特点的叙述，错误的是A.强度与距离平方成反比 B.X线通过物质后，

下列属于良性阵发性位置性眩晕发病机制的是A.内耳缺血学说 B.颈部肌源性眩晕学

有关羊水的功能，错误的描述是A、隔离羊膜与胎体，以免发生粘连，导致畸形 B、通

既可出现自汗，又可出现盗汗的证是A.阳气亏虚 B.瘀血内阻 C.阴液亏虚

中型配电所当装有电磁操动机构时，合闸宜采用（）。A.1lOkV蓄电池组；B

主要用于浇筑平板式楼板或带边梁楼板的工具式模板为（）。A.大模板 B.台

（　　）是指在特殊情况下，劳动者实行的少于标准工作时间长度的工作时间制度。A.标

绩效标准法的特点有（　　）。A.适合于非管理岗位的员工B.需要较多的人力、物力和

我国法定集体合同的附件主要是（　　）。A.劳动协议B.安全协议C.工资协议D.劳

（　　）选择具有代表最好或最差的行为表现的活动作为考评的内容和标准。A.关键事件

以下关于定员标准的说法错误的是（　　）。A.标准正文由一般要素和特殊要素构成B.

岗位评价是在（　　）基础上进行的。A.绩效考核B.薪酬等级C.薪酬标准D.岗位分

品质主导型考评的特点是（　　）。A.效度较差B.标准易于确定C.可操作性强D.重

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