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分析员工的“状态缺口”是培训( )系统的工作。 A.需求分析 B.流
分析员工的“状态缺口”是培训( )系统的工作。 A.需求分析 B.流
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2022-08-02
48
问题
分析员工的“状态缺口”是培训( )系统的工作。 A.需求分析 B.流程规划 C.实施管理 D.评估反馈
选项
答案
A
解析
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本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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