首页
登录
从业资格
( )可以进行企业薪酬系统竞争力的评价。 A.诊断法 B.满意度调查C.薪
( )可以进行企业薪酬系统竞争力的评价。 A.诊断法 B.满意度调查C.薪
练习题库
2022-08-02
46
问题
( )可以进行企业薪酬系统竞争力的评价。A.诊断法 B.满意度调查C.薪酬成本比重计算 D.招聘结果调查E.骨干员工流失率调查
选项
答案
ABDE
解析
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1006548.html
本试题收录于：
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
关于制定工资指导线的说法，不正确的是()A.只需合各个行业及其企业的需要 B
薪酬结构的类型包括A.以绩效为导向 B.以行为为导向 C.以工作为导向 D
一般而言，薪酬调查的结果能够为()提供参考依据。A.绩效管理制度的调整 B.
管理培训体系的设计要有利于()A.企业总体目标的实现 B.企业竞争能力的提高
对培训需求分析的表述，正确的有()A.要全方位考虑 B.需要企业多部门共同协
制定企业员工培训规划的要求有()A.系统性 B.多样性 C.有效性 D.
劳动效率定员法是根据说通期内企业的()来计算和确定某类岗位需求的一种方法。A.
企业组织结构需要变革的征兆包括()A.成本增加 B.合理化建设建议减少 C
()是我国的企业基本用工形式。A.劳务派遣用工 B.临时性用工 C.聘任制
薪酬市场调查的方法中使用频率最高的是()A.问卷调查法 B.面谈调查法 C
随机试题
"Piaget’sCognitiveDevelopmentTheory"ThefamousSwisspsychol
Overahundredyearsago,CharlesDickensshockedmanyofhisreaderswhenh
Wemustfindawaytocutprices______reducingourprofitstoomuch.A、withoutB、
Intermsofbodilydistance,NorthAmericansfeelillateasewhen______.[br]
ProperstreetbehaviorintheUnitedStatesrequiresanicebalanceofatten
项目规模确定过程中需要考虑的首要因素是()。A.市场因素 B.技术因素 C
习近平总书记在全国高校思想政治工作会议上强调，要坚持不懈培育和弘扬社会主义核心价
Thechangeinthatvillagewasmiraculou
某公司销售一幢已经使用过的办公楼，取得不含税收入500万元，办公楼原价480万元
在《施工合同条件》模式下，承包商的主要责任和义务包括（）。A.执行业主委托
最新回复
(
0
)
