首页
登录
从业资格
劳动效率定员法是根据说通期内企业的( )来计算和确定某类岗位需求的一种方法。A.
劳动效率定员法是根据说通期内企业的( )来计算和确定某类岗位需求的一种方法。A.
最全题库
2022-08-02
91
问题
劳动效率定员法是根据说通期内企业的( )来计算和确定某类岗位需求的一种方法。A.工作岗位的数量B.人均劳动效率C.工作负荷量的大小D.生产任务总量E.岗位工作人员的经验
选项
A.工作岗位的数量
B.人均劳动效率
C.工作负荷量的大小
D.生产任务总量
E.岗位工作人员的经验
答案
BD
解析
P70劳动效率定员法是根据说通期内企业的生产任务量和人员的劳动效率,对某类岗位人员进行需求预测的一种方法。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1016517.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
有关培训激励制度的说法错误的是( )。A.企业要建立起培训一使用一考核一奖惩的
有效解决技术性失业的方法有( )。A.强化职业培训B.引进先进技术C.普遍地实
法律通常将自然人分为( )。A.丧失行为能力的人B.限制劳动行为能力的人C.无
人口年龄结构对劳动力供给的影响主要表现在( )。A.就业人口总量B.劳动年龄组
满足成就需要的行为包括( )。A.发现和使用更好的方法完成工作B.比竞争者更出
选择招聘渠道的主要步骤有( )。A.分析单位的招聘要求B.选择适合的招聘方法C
情景模拟测试主要是针对被测试者的( )进行测试。A.工作效率B.明显行为C.基
某大型企业要招聘一位具有10年以上消费品市场工作经验的物流管理经理,一般应选择(
培训评估的方法包括( )。A.排序法B.观察法C.情境模拟测试D.时间序列法E
制定用人单位内部劳动规则必须遵循( )。A.制定主体合法B.内容合法C.职工参
随机试题
【B1】[br]【B12】A、instrumentB、applianceC、equipmentD、toolD词义辨析题。instrument指器械;
Evenifpricesshootbacktoward$50abarrel,thatwon’tweantheworldfro
Although______Spanish,heattendedthecourse.A、hewasknowingB、heisknowing
Societieschangeovertimewhiletheirreputations【C1】______behind.Manythi
光照条件下,甲烷与氯气反应的产物是( )A.单质 B.化合物 C.纯净物
急性感染性心内膜炎的主要致病菌是A.金黄色葡萄球菌 B.肺炎链球菌 C.草绿
流行性出血热的主要感染源是A.蝇类 B.虱类 C.鼠类 D.禽类 E.蟑
每道题针对一段文字资料有几个问题,要求根据资料所提供的信息进行分析、比较、计算,
心理健康教育的主要内容包括学习辅导、_和_。
搭设脚手架时设置连墙件,不仅是为防止脚手架在风荷和其他水平力作用下产生倾覆,更重
最新回复
(
0
)