首页
登录
从业资格
一般而言,薪酬调查的结果能够为( )提供参考依据。A.绩效管理制度的调整 B.
一般而言,薪酬调查的结果能够为( )提供参考依据。A.绩效管理制度的调整 B.
考试题库
2022-08-02
73
问题
一般而言,薪酬调查的结果能够为( )提供参考依据。A.绩效管理制度的调整B.员工薪酬差距的调整C.整体薪酬水平的调整D.岗位薪酬水平的调整E.薪酬晋升政策的调整
选项
A.绩效管理制度的调整
B.员工薪酬差距的调整
C.整体薪酬水平的调整
D.岗位薪酬水平的调整
E.薪酬晋升政策的调整
答案
BCDE
解析
P405薪酬调查的目的:整体薪酬水平的调整,薪酬差距的调整,薪酬晋升政策的调整,具体岗位薪酬水平的调整
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1016537.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
( )通常是以较长的时间为单位计算员工的劳动报酬。A.薪酬B.工资C.薪资D.
( )为员工具有激励性的薪酬制度准备了条件。A.岗位分析B.岗位评价C.绩效考
若企业中等级低的岗位薪酬增长的速度慢于岗位等级高的,则下列说法错误的是( )。
群体和组织层面的绩效薪资包括( )等。A.收益共享B.奖金共享C.利润共享D.
绩效诊断的主要内容有( )。A.管理制度B.绩效管理体系C.考评指标和标准体系
下列关于绩效计划的说法正确的有( )。A.绩效计划是一个双向沟通的过程B.管理
在绩效管理总结阶段,各个单位主管应当履行的重要管理职责有( )。A.预算薪酬情
企业组织绩效开发的目的是( )。A.改善组织的环境B.提高组织的知名度C.提高
对绩效考评指标和标准体系的诊断一般发生在绩效管理的( )。A.考评阶段B.实施
关于心理测试,下列叙述正确的是( )。A.其结果是对应聘者的心理素质的一种评定
随机试题
[originaltext]Someanimalsremainandstayactiveinthewinter.Theymust
Tomisthe(bright)______ofthetwoboys.brighter本题考查比较级。比较级用在两者之间的比较句中。
根据《软件文件管理指南GB/T16680-1996》,记录开发过程每个阶段的进
在下列引起心悸的病因中,哪一项是由心脏搏出量增加所致A.饮用浓茶后 B.口服阿
(2017年真题)某基金管理公司的基金经理李某在一次朋友聚会上,听朋友陈某(陈某
()是指投资者将持有的证券委托给证券公司保管,并由后者代为处理有关证券权益事
目前认为消化性溃疡常合并的病原菌是A.梭形杆菌 B.大肠杆菌 C.溶血性链球
内部监督,是指监督主体与监督对象之间有着直接的行政隶属关系,这种监督主体是公安机
某出口商未来将收取美国进口商支付的美元货款。如果该出口商担心未来美元对本币贬值,
某电厂装有2台600MW机组,每台机组设有2段6kV厂用高压母线,向各厂用电负荷
最新回复
(
0
)