首页
登录
从业资格
在获取效标样本有关胜任特征的数据资料时,一般以( )为主。 A.专家小组法 B
在获取效标样本有关胜任特征的数据资料时,一般以( )为主。 A.专家小组法 B
考试题库
2022-08-02
80
问题
在获取效标样本有关胜任特征的数据资料时,一般以( )为主。A.专家小组法 B.全方位评价法 C.问卷调查法 D.行为事件访谈法
选项
答案
D
解析
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1006392.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
KPI作为绩效指标与考核标准的结合体,它必须具备的特征是()。A.定性化.结果
无领导小组讨论的前期准备工作包括()。A:编制题目 B:设计评分表 C:确定
无领导小组讨论的特点包括()。A:具有生动的人际互动效应 B:组织的成本较大,
职业培训制度规定了政府有关部门和用人单位在发展培训事业和开发劳动者职业技能方面的
()绩效指标体系应能够反映员工在劳动过程中的行为表现。A:品质特征型 B:工作
()最不适合用无领导小组讨论的方法进行选拔。A:人力资源主管 B:财务管理人员
“客户投诉率”属于()绩效考评指标。A:行为过程型 B:品质特征型 C:工作
下列关于无领导小组讨论的说法,不正确的是()。A:对评价者和测评标准的要求较高
()是指由工作性质和特征相似的若干职系所构成的岗位群。A:职系 B:职组 C
()足基于胜任特征的考评方法,使用这种方法得出的结果更全面、深刻。A:平衡计分卡
随机试题
LOGS:WOODPILE::A、notes:sheafB、trees:bushC、wreckage:driftD、hail:rainE、nut:s
Whatistheproblemtoday?[originaltext]Theproblemtodayispeopledon’tcheri
A.变长 B.变短 C.不变 D.不能确定
患者男性,15岁,诉近3个月间歇性、交替性鼻塞,检查见鼻中隔右侧前段"C"形偏曲
房性期前收缩的心电图表现为A.QRS时限常≥0.12s B.发作时S-T
患者胸脘痞闷,按之则痛,咳痰黄稠,舌苔黄腻,脉滑数。治宜选用A.二陈汤B.小陷胸
能源中的一大类是以太阳的光和热为基础的,其能量直接或间接来源于太阳能。 根据
从所给四个选项中,选择最合适的一个填入问号处,使之呈现一定的规律性: A.
汽车贷款的贷款对象须满足的条件不包括()。A.中华人民共和国公民,或在中华
关于勘察人指派的项目负责人的说法,正确的是()。A.勘察人发出的函件应盖有勘察人
最新回复
(
0
)