首页
登录
从业资格
对晋升结果进行评估的方法包括( )。 A.面谈法 B.评价法 C.归类法 D.
对晋升结果进行评估的方法包括( )。 A.面谈法 B.评价法 C.归类法 D.
题库
2022-08-02
24
问题
对晋升结果进行评估的方法包括( )。A.面谈法 B.评价法 C.归类法 D.回归分析法E.聚类分析法
选项
答案
AB
解析
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1006327.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
简述评价中心技术采用的各种具体方法。
<P>表1是企业人员招聘中A、B、C三位求职者的职业人格测试结果分析表,各类型人
行为导向的主观考评方法,主要有()。A:关键事件法 B:选择排列法 C:成对
撰写培训效果评估报告时,概述评估实施的过程部分要交代清楚评估方案的()。A:设计
对培训效果进行学习评估的时间应为()。A:半年或一年以后 B:课程结束时 C
培训评估结果应及时反馈给()。A:培训主管 B:外部客户 C:(副)总经理
提取关键绩效指标的方法包括()A:综合指标法 B:关键分析法 C:目标分解法
从考评的性质和特点上看,行为导向型的主观评价方法()A:考评有客观依据 B:缺
员工培训技能成果的测量方法包括()A:工作抽样 B:笔试 C:现场观察 D
培训效果行为评估的具体方法有()A:访谈法 B:绩效评估 C:提问法 D:
随机试题
Anewstudyshowsthatstudentslearnmuchbetterthroughanactive,iterati
[originaltext]M:Comein!W:Hi,John!(12)Ijustwonderedifyouwanttogoout
数字出版产品原型测试的阶段可分为( )。A.测试产品形式 B.测试任务设计
鹿茸的主要性味是()A.甘苦寒 B.甘辛温 C.苦
商业银行经营管理过程中必须遵守()原则。 A.安全性B.流动性 C.保值
无形资产没有规定使用期限的,按()平均摊销并计算纳税。A.预计使用期限 B
下列选项中,属于非正式团体的是( )。A.公司业务部门 B.大学同学会 C
绩效考核指标权重的设计方法包括( )。A.个案研究法 B.问卷调查法 C.
银行承兑汇票的承兑银行,应当按照票面金额向出票人收取()的手续费。A:千分之一
下列不属于工程项目质量管理特点的是()。A.工程项目质量具有隐蔽性 B.
最新回复
(
0
)