首页
登录
从业资格
( )理论不属于对劳动力供给进行修正的理论。 A.保留工资 B.劳动力成本 C
( )理论不属于对劳动力供给进行修正的理论。 A.保留工资 B.劳动力成本 C
免费题库
2022-08-02
41
问题
( )理论不属于对劳动力供给进行修正的理论。A.保留工资 B.劳动力成本 C.岗位竞争 D.工资效益
选项
答案
D
解析
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1006049.html
本试题收录于：
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
工资指导线()主要适用于经济效益较差或亏损的企业。A:上线 B:基准线 C:
()的工资结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定员工工资。A:以绩效为导向
销售提成工资制度属于()工资制。A:能力 B:绩效 C:技术 D:奖励
工资分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系的丁资制度为(）A:一岗一薪工资制
()一般作为生产性组织的主要绩效考评指标。A:工作效率 B:成本控制 C:工
多维立体组织结构的主要管理组织机构系统不包括()A:地区利润中心 B:专业成本
劳动力供给弹性是()变动对工资率变动的反应程度。A:劳动力需求量 B:劳动力需
简述培训项目成本的构成。（16分）
集体谈判模型中，（ ）通常高于竞争工资率以上的某一点。A.工会的坚持点 B.
提高工资效益的手段不包括（ ）。A.按效益投入工资 B.增加工资带来的劳动量
随机试题
Sixty-threeyearsoldandretiredfromacareerasawelder,JimCrawforddo
[originaltext]M:Hello.W:HelloRoger?ThisisAnn.M:Ohhi,Ann.Howhaveyo
Notsolongago,predictionmarkets(市场预测)werebeingconsideredasafanta
施工项目信息按信息性质分类分为（）。A.战略信息 B.生产信息 C.技术信
新生儿是指出生至生后()A.7天 B.14天 C.28天 D.30天
A.0°～15° B.0°～30° C.0°～35° D.0°～45°
A.少腹逐瘀汤 B.慢盆方 C.银甲丸 D.血府逐瘀汤 E.膈下逐瘀汤治
包衣过程应选择的材料，隔离层用A.PEG6000B.玉米朊C.川蜡D.醋酸纤维素
A.安全感 B.同情感 C.自豪感 D.责任感 E.依赖感上列各项中，医
担保方式不包括()。A.公开 B.保证 C.抵押 D.留置
最新回复
(
0
)
