首页
登录
从业资格
工资分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系的丁资制度为()A:一岗一薪工资制
工资分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系的丁资制度为()A:一岗一薪工资制
考试题库
2022-08-02
47
问题
工资分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系的丁资制度为()A:一岗一薪工资制B:薪点工资制C:一岗多薪工资制D:提成工资制
选项
A:一岗一薪工资制
B:薪点工资制
C:一岗多薪工资制
D:提成工资制
答案
B
解析
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1016041.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
( )是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。A.工作成就 B
以下对企业横向发展战略的特点的表述,不正确的是( )。A.可以减少行业竞争的
劳动的所有者提供要素服务得到的报酬称为( )。A.租金 B.工资 C.
公司经营不景气,准备裁减人员,你认为应该被裁减的人员是( )。A.女员工
关于企业形象,正确的理解是( )。A.企业信誉是企业形象的本质 B.企业
对于客户的询问,员工符合职业用语规范要求的回答是( )。A.“不知道” B
按员工的工种组成情况区分,作业组可以分为( )A.专业作业组 B.非专业
基本医疗保险费的征缴比例为( )A.用人单位缴费率应控制在职工工资总额的6%左
企业战略是指企业为了适应未来环境的变化,寻求长期生存和稳定发展而制定的( )的
一般而言,员工拥有的“( )”信息越多,就越能将个人目标与企业和部门的需要结合
随机试题
Whenyou______yourhealth,youarelessworriedaboutgettingillandnotbein
Livingorganismscontainmorewater______substance.A、thandoanyotherB、doest
2017年9月27日,由工业和信息化部和中国贸促会共同主办的“2017年中国国际
在HTML语言中,段落标记为A.<D> B.<CR> C.<LF> D.<
下列各项中,( )要求评估对象符合相关经济行为对资产范围的要求,能够有效实现其预
使用携带型仪器测量,连接电流回路的导线截面,应适合所测电流数值。连接电压回路的导
男性,78岁,胆囊切除术后第2天,自觉憋气、痰多、发热、腹痛。查体:心率100次
甲公司正在编制直接材料预算,预计单位成品材料消耗量10千克;材料价格50元/千克
非承重侧模板应在混凝土抗压强度达到( )MPa,且能保证其表面及棱角不致因拆模
(2002年真题)冠心病心绞痛与心肌梗死时胸痛的主要鉴别点是A.疼痛性质不同
最新回复
(
0
)