首页
登录
从业资格
( )把重点放在员工多年努力的结果上。 A.基本工资 B.绩效工资 C.长期激
( )把重点放在员工多年努力的结果上。 A.基本工资 B.绩效工资 C.长期激
题库
2022-08-02
25
问题
( )把重点放在员工多年努力的结果上。A.基本工资 B.绩效工资 C.长期激励工资 D.员工保险福利
选项
答案
C
解析
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1006045.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()的工资结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定员工工资。A:以绩效为导向
应该使员工间的工资差距最小化的工作团队类型为()A:平行团队 B:交叉团队
销售提成工资制度属于()工资制。A:能力 B:绩效 C:技术 D:奖励
工资分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系的丁资制度为()A:一岗一薪工资制
()足基于胜任特征的考评方法,使用这种方法得出的结果更全面、深刻。A:平衡计分卡
将绩效考评指标内涵及外延等诸方面的特征进行综合的绩效考评标准为()A:分解提问标
客户投诉率属于()的绩效考评指标。A:行为过程型 B:品质特征型 C:工作结
()一般作为生产性组织的主要绩效考评指标。A:工作效率 B:成本控制 C:工
以下属于员工培训直接培训成本的是()A:培训项目的设计费用 B:教材印发购置的
反映被测者素质性质的员工素质测评方法是()A:定性测评 B:定量测评 C:静
随机试题
[originaltext]M:Thishousewon’tbebigenoughwhenthenewbabyarrivesintw
______thepricesofdailygoodsgoingup,peoplecan’taffordtobuyexpensive
RecentlytheonlineencyclopediaWikipediacelebratedits10thbirthday.Man
【B1】[br]【B7】[audioFiles]audio_eusm_j01_035(20099)[/audioFiles]fertile空中应填一形容词
Itisanage-old【B1】______:MenarefromMars;WomenarefromVenus.Males
【B1】[br]【B2】[audioFiles]audio_eufm_j01_112(200910)[/audioFiles]patterns意为“模式”
预算目标最主要的是根据企业的未来长期计划来设定的。()
肝气犯胃证的临床表现可见A.腹胀腹痛,喜温喜按 B.脘腹胀满,嗳腐吞酸 C.
与上月相比较,2月份职工人数变动幅度最大的是:A.甲车间 B.乙车间 C
钢结构防火涂料按涂层厚度可分为( )等类型。A.B类 B.D类 C.F类
最新回复
(
0
)