在同一企业不同岗位或不同技能水平之间，（）是薪酬战略的决定性因素。 A

题库2022-08-02 53

问题在同一企业不同岗位或不同技能水平之间，（）是薪酬战略的决定性因素。 A.内部一致性 B.外部竞争性C.员工贡献率 D.薪酬体系的完备性

选项

答案 A

解析

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一级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

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在同一企业不同岗位或不同技能水平之间，（ ）是薪酬战略的决定性因素。 A

一级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

组织内有许多因素能引起压力感，包括（ ）等都会给员工带来压力。A.角色模糊

组织持续学习文化测量的一级因素包括（ ）等方面。A.企业竞争气氛 B.上级支

追求最大利润以回报投资者是企业社会责任中的（ ）。（对应多选207#）A.经济

专业技术人员主要的薪酬模式有（ ）。A.单一的高工资模式 B.较高的工资加奖

住房补助福利是指，企业可以通过向员工提供（ ）等，解决员工的住房困难问题，让员

滞后型薪酬策略宜在经济萧条时期，或者企业处在（ ）等特殊时期采用。A.初创期

制定薪酬战略的步骤包括（ ）。A.对企业薪酬战略的内涵进行必要的分析评价 B

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职业生涯规划对企业的作用不包括（ ）。A.满足企业未来人才的需要 B.使企业

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