首页
登录
从业资格
( )是绩效指标体系设定的基础。 A. 工作分析 B.员工培训 C.岗位调整
( )是绩效指标体系设定的基础。 A. 工作分析 B.员工培训 C.岗位调整
admin
2022-08-02
20
问题
( )是绩效指标体系设定的基础。A. 工作分析 B.员工培训 C.岗位调整 D.薪酬调整
选项
答案
A
解析
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1005910.html
本试题收录于：
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
专业技术人员工资增长线急剧下滑的时期是参加工作后的（ ）。A.10～20年
重点工作目标奖励标准包括（ ）。A.销售规模 B.后劲投入 C.创名牌产品
职业生涯管理的任务主要包括（ ）。A.帮助员工开展职业生涯规划与开发工作 B
战略性绩效管理系统由（ ）构成，它们通过战略性绩效管理工具被有效地联结在一起。
战略性绩效管理设计的最终目的是（ ）。A.确保组织战略目标能够有效实现 B.
在组织实施考评流程中，企业所有部门和个人根据层级关系，（ ）进行有秩序的考工作
在总体评价法中，应从以下内容人手对绩效管理系统进行调查研究与分析（ ）。A.总
在质量管理中，鱼骨图还可以用来分析出现质量问题的原因，可从（ ）及环境等方面查
在制定企业的福利计划时，具体分析的内容包括（ ）和为谁提供福利。A.提供什么样
在战略性绩效管理系统中，通过科学、合理的绩效考评，把企业的（ ）层层传递给员工
随机试题
()酸雨()生态平衡[br]()粉灰尘()区域环境F，J
WhydidJerryvisittheprimaryschool?[br][originaltext]M:HiFinny.Areyou
鼠疫的主要储存宿主是A.节肢动物 B.食草动物 C.食肉动物 D.啮齿类动
砂率越大、混凝土拌合物坍落度越大。
下列除了哪类人，其余人引起的医疗纠纷均适用医疗事故处理办法处理A．注册医疗机构中
某建设项目总投资60000万元，建设期4年，建设完成后用于出租，从投资开始到投资
某弱碱性药物pKa=8.4，在血浆中（血浆pH=7.4）其解离度约为A:90%
专（兼）职驾驶员不得擅自将()用车交给他人驾驶。生产$;$生活$;
成年患者，输血100ml后，突然寒战、高热，恶心呕吐，头痛心悸，剧烈腹痛，血压下
某工程施工过程中，监理工程师以施工质量不符合施工合同约定为由要求施工单位返工，但
最新回复
(
0
)
