首页
登录
从业资格
在组织实施考评流程中,企业所有部门和个人根据层级关系,( )进行有秩序的考工作
在组织实施考评流程中,企业所有部门和个人根据层级关系,( )进行有秩序的考工作
练习题库
2022-08-02
32
问题
在组织实施考评流程中,企业所有部门和个人根据层级关系,( )进行有秩序的考工作,其目的是为了更方便计算绩效考评成绩。A.自上而下B.自下而上C.自里而外D.自外而里
选项
A.自上而下
B.自下而上
C.自里而外
D.自外而里
答案
A
解析
在组织实施考评流程中,企业所有部门和个人根据层级关系,自上而下进行有秩序的考工作。之所以按照自上而下的方式进行考评,是为了更方便计算绩效考评成绩。因为要将企业KPI得分、部门考评得分以及班组考评得分和岗位绩效得分相结合,只有先有了上级组织的得分才能计算下属员工的考评分数。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1015839.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
关于组织结构,下列表述正确的是( )。A.矩阵制的最大特点在于具有双道命令系统
关于行为主导型的考评方法,下列说法正确的是( )。A.可操作性较差 B.适用
审核人工成本费用时,应关注政府有关部门颁布的年度工资指导线,用“三条线”来衡量本
根据劳动法等相关规定,用人单位分立、合并、转让的,承继单位( )原用人单位的工
给员工支付相同的激励性工资的工作团队类型是( )。A.平行团队 B.交叉团队
企业招聘大批的初级技术人员,最适合的招聘渠道是( )。A.校园招聘 B.猎头
以下关于企业定员管理的说法错误的是( )。A.合理的劳动定员能提高劳动生产率
拥有6.8万名职工的丰田汽车公司于1989年进行了一次组织结构方面的重大变动,废
2015年1月小张到某公司工作,双方未签订劳动合同,但双方约定小张每月工资是40
某公司又到了年终绩效考核的时候,从主管到员工每个人都很紧张,大家议论纷纷。公司采
随机试题
[originaltext]Whatreallyworkstomakesustainablechangesindietandlifesty
[audioFiles]2016m9s/audio_ezfj_029_201609[/audioFiles]Children’
关于外科感染,叙述不正确的是()A.疖是指一个毛囊及其皮脂腺的化脓性感染 B
通过核算分析,不断优化施工过程、施工机械的管理方法,最终达到增收节支,获得更大的
强心苷对心肌正性肌力作用机理是()A.减慢房室传导 B.促进儿茶酚胺释放
根据迈克尔波特的理论,竞争战略可分为()。A.差异化战略 B.前向一体化战略
有关保荐代表人制作或者出具的文件不齐备或者不符合要求的,下列说法正确的是( )
要申请小额信用贷款,农户应首先向当地农村信用合作社申请办理( )。A.社员卡
首席风险官不履行职责的,中国证监会及其派出机构可以依照( )对首席风险官采取监
液态智力的发展模式表现为()。 (A)在成人阶段呈缓慢上升的趋势 (B)在
最新回复
(
0
)