首页
登录
从业资格
某高尔夫倶乐部以会员资格销售的模式来拓展市场,会员将在一年会员资格结束后决 定是
某高尔夫倶乐部以会员资格销售的模式来拓展市场,会员将在一年会员资格结束后决 定是
免费题库
2022-08-02
51
问题
某高尔夫倶乐部以会员资格销售的模式来拓展市场,会员将在一年会员资格结束后决 定是否继续购买第二年的会员资格,俱乐部的硬件条件优越,收费在市场上偏高,并且只为会 员服务。该俱乐部在绩效考核过程中采取平衡计分卡的考核体系。请问:在该俱乐部的考核 体系中,从客户方面看,应采取哪些绩效指标来进行考评?(10分)
选项
答案
解析
评分标准(10分,P298?299)
客户方面绩效指标主要包括:
1)市场份额,即在一定的市场中(可以是客户的数量,也可以是产品销售的数量)企业销售 产品的比例。(2分)
2)客户保留度,即企业继续保持与老客户交易关系的比例,既可以用绝对数来表示,也可 以用相对数来表示。(2分)
3)客户获取率,即企业吸引或取得新客户的数量或比例,既可以用绝对数来表示,也可以 用相对数来表示。(2分)
4)客户满意度,即反映客户对其从企业获得价值的满意程度,可以通过函询、会见等方法 来加以估计。(2分)
5)客户利润贡献率,即企业为客户提供产品或劳务后所取得的利润水平。(2分)
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1005849.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在自助式薪酬管理模式中,整体薪酬要考虑直接薪酬和间接薪酬两部分。直接薪酬和附加薪
在经营者期股的S、B、J模式中,对经理期股的激励主体是( )。A.公司股东会
在激烈的市场竞争中,企业应当从自身的内外环境和资源条件出发,( )。A.根据企
在Y模式下,风险抵押金(包括转增部分)专户存储,( )后连本带利一次性结算。A
以下关于影响外部竞争力的因素错误的说法是( )。A.产品市场 B.产品定位
依据福利提供的灵活性,可以将企业福利划分为( )和弹性福利模式。A.非固定福利
信号工资理论有两种薪酬决策:第一种基本工资低于市场工资率,但奖金丰厚,培训机会多
我国各地企业在设计经营者效益年薪时,采用了( )模式。A.G模式 B.S模式
团队宽带薪酬模式设计的主要思路是:基于( )等因素的考虑确定团队宽带薪酬体系。
提倡实行“模拟市场核算、实行( )”的人工成本控制办法。A.成本否决 B.成
随机试题
______studentwithalittlecommonsenseshouldbeabletoanswerthequestion.
[originaltext]M:ICan’tconcentrateonthisfinalreportanylonger.MaybeIsho
Nexttimeyougazeoutside【C1】______acoldwinterdayandthinkhowdead
傣族(theDaiNationality)是中国少数民族之一,主要居住在云南省的西双版纳。傣族历史悠久,在不同时期有不同的名称。傣族自称是“傣”,意
Consumersarebeingconfusedandmisledbythehodge-podge(大杂烩)ofenvironm
按照形象要素的一般规律,景区总体形象要素应包括()。A.景观形象 B.产品
对原发灶不明、难以确定的颈部转移性恶性肿瘤,正确的治疗方法是:()A.找出原
从所给的四个选项中,选择最合适的一个填入问号处,使之呈现一定的规律性: A.如
下列属于行政法规的是()。(2013年真题)A.《城市规划编制办法》 B
由工艺部门提供的质量检验用文件有()。 A.产品技术标准和产品图样B
最新回复
(
0
)