首页
登录
从业资格
信号工资理论有两种薪酬决策：第一种基本工资低于市场工资率，但奖金丰厚，培训机会多
信号工资理论有两种薪酬决策：第一种基本工资低于市场工资率，但奖金丰厚，培训机会多
admin
2022-08-02
30
问题
信号工资理论有两种薪酬决策：第一种基本工资低于市场工资率，但奖金丰厚，培训机会多，第二种基本工资与市场工资率相当，但它没有与业绩挂钩的奖金，那么它们将向应聘者发出不同的信息，（ ）应聘者。A.吸纳不同的B.吸纳新的C.吸纳经验丰富的D.吸纳学生
选项
A.吸纳不同的
B.吸纳新的
C.吸纳经验丰富的
D.吸纳学生
答案
A
解析
信号工资理论有这样两种薪酬决策：第一种基本工资低于市场工资率，但奖金丰厚，培训机会多，第二种基本工资与市场工资率相当，但它没有与业绩挂钩的奖金，那么它们将向应聘者发出不同的信息，吸纳不同的应聘者。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1015630.html
本试题收录于：
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比，下列判断正确的是()。A:
决策者根据不同的标准和方法进行方案选择的种类有()。A:悲观决策标准 B:
在现代市场经济国家，以法律形式确定下来的劳动力市场的制度结构要素主要包()A:
劳动力需求的自身工资弹性是()变动对工资率变动的反应程度。A:劳动力供给量
()又称为“华德决策准则”。A:悲观决策标准 B:乐观系数决策标准 C
售后服务包括()。A:技术培训 B:咨询产品 C:质量三包 D:
在现代市场经济国家，政府实施财政政策的主要措施包括()。A:变动税率 B:
效用最大化行为的观点，通常作为()基本假设A:市场分析 B:经济分析
决策树的分析程序包括：①剪枝决策；②计算期望值；③绘制树形图。下列排序正确的是(
市场营销活动是企业经营管理的()。A:起步环节 B:中心环节 C:结
随机试题
Peoplearelivingmuchlongerlivesthaneverbeforebutnotallenjoytheir
Ayoungconsultant’slifeistiring.A(1)_____weekstartsbeforedawnonMo
HistorytellsusthattheoriginofSantaClausbeginsinthe4thcenturyw
尿中胆色素包括______________、______________及___
董事会审议公司及基金投资运作中的重大关联交易应当经过（）的独立董事通过。A.三
A.氢氯噻嗪 B.呋塞米 C.卡托普利 D.地高辛 E.螺内酯二尖瓣狭窄
调整再贴现率是货币当局给银行界和公众的重要政策信号，降低再贴现率表示货币当局想要
简述小学生记忆发展的特点。
所抽取的样品应真实并具有代表性，取样方法应具有科学性，对于制剂，每个全检量至少有
下列各项中，属于后向一体化战略主要适用条件的有（）。A.企业的销售商利润率较高
最新回复
(
0
)
