首页
登录
从业资格
信号工资理论有两种薪酬决策：第一种基本工资低于市场工资率，但奖金丰厚，培训机会多
信号工资理论有两种薪酬决策：第一种基本工资低于市场工资率，但奖金丰厚，培训机会多
admin
2022-08-02
88
问题
信号工资理论有两种薪酬决策：第一种基本工资低于市场工资率，但奖金丰厚，培训机会多，第二种基本工资与市场工资率相当，但它没有与业绩挂钩的奖金，那么它们将向应聘者发出不同的信息，（ ）应聘者。A.吸纳不同的B.吸纳新的C.吸纳经验丰富的D.吸纳学生
选项
A.吸纳不同的
B.吸纳新的
C.吸纳经验丰富的
D.吸纳学生
答案
A
解析
信号工资理论有这样两种薪酬决策：第一种基本工资低于市场工资率，但奖金丰厚，培训机会多，第二种基本工资与市场工资率相当，但它没有与业绩挂钩的奖金，那么它们将向应聘者发出不同的信息，吸纳不同的应聘者。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1015630.html
本试题收录于：
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比，下列判断正确的是()。A:
决策者根据不同的标准和方法进行方案选择的种类有()。A:悲观决策标准 B:
在现代市场经济国家，以法律形式确定下来的劳动力市场的制度结构要素主要包()A:
劳动力需求的自身工资弹性是()变动对工资率变动的反应程度。A:劳动力供给量
()又称为“华德决策准则”。A:悲观决策标准 B:乐观系数决策标准 C
售后服务包括()。A:技术培训 B:咨询产品 C:质量三包 D:
在现代市场经济国家，政府实施财政政策的主要措施包括()。A:变动税率 B:
效用最大化行为的观点，通常作为()基本假设A:市场分析 B:经济分析
决策树的分析程序包括：①剪枝决策；②计算期望值；③绘制树形图。下列排序正确的是(
市场营销活动是企业经营管理的()。A:起步环节 B:中心环节 C:结
随机试题
Thefirstpermanentshelterswereprobablybuilttwentyorfortythousandye
FixaBrokenFriendship1.Takethe【T1】______【T1】______
根据边际效用递减规律，消费者对特定商品的欲望是有限的。（）
一个会计分录包含了作为借方的预付财产税和作为贷方的财产税费用，其目的在于确认(
A.益母草 B.五灵脂 C.土鳖虫 D.红花 E.三七具有活血疗伤、续筋
桥梁通常由（ ）五大部分组成。 A、支座系统 B、护坡 C、墩台基础
工商食官
男性，25岁。1周来牙龈及鼻出血伴皮肤紫癜，化验血Hb95g/L，WBC12X1
根据《水利水电工程施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考
（2018年真题）某工程的招标工程量清单中人工挖土方数量为5800m3，投标单位
最新回复
(
0
)
