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财务会计
K公司是一家有6年发展历史的软件公司,在行业中具有较高知名度。公司有研发部、行政
K公司是一家有6年发展历史的软件公司,在行业中具有较高知名度。公司有研发部、行政
练习题库
2022-08-02
48
问题
K公司是一家有6年发展历史的软件公司,在行业中具有较高知名度。公司有研发部、行政与人力资源部、财务部等部门,形成了强调革新与冒险的组织文化,不断有新产品问世。K公司一直重视员工的培训与开发工作,同时不拘一格选拔人才,只要是具有一定发展潜质的员工,就委以重任,而不考虑员工的年龄和工作经验。公司的薪酬、奖励制度与员工绩效挂钩,对于表现优秀的员工,公司会加重奖励,并给予较大的工作自由度。因此,公司员工的工作士气高涨,敬业度很高。K公司共有100多名员工,强调以项目组为主要形式进行技术研发,把不少决策权下放给员工,并打破严格的部门界限,提倡部门协作,联合攻关。最近,公司获得了很大一笔风险投资,为此,公司制定了明确的扩张性战略计划,同时进行必要的组织变革。公司将针对不同的行业组建专门的技术咨询小组,还计划成立独立的市场部和客户关系部,以加快市场开拓,并为客户提供更优质的服务。K公司的关键职能部门是( )。A.行政与人力资源部B.研发部C.财务部D.客户关系部
选项
A.行政与人力资源部
B.研发部
C.财务部
D.客户关系部
答案
B
解析
关键职能是指在企业组织结构中处于中心地位、具有较大职责和权限的职能部门。关键职能对实现企业战略和目标起主要作用。不同的企业可能具有不同的关键职能。K公司是一家有6年发展历史的软件开发公司,强调以项目组为主要形式进行技术研发,因此该公司的研发部处于组织结构的中心地位,为战略和目标实现作出主要贡献。
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本试题收录于:
中级人力资源管理题库中级经济师分类
中级人力资源管理
中级经济师
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