首页
登录
财务会计
工作的内在激励度的计算公式是( )。A.激励度=[(技能多样性+自主权+任务重
工作的内在激励度的计算公式是( )。A.激励度=[(技能多样性+自主权+任务重
题库
2022-08-02
53
问题
工作的内在激励度的计算公式是( )。A.激励度=[(技能多样性+自主权+任务重要性)/3]×反馈性B.激励度=[(技能多样性+任务完整性+任务重要性)/3]×工作自主性×反馈性C.激励度=[(技能多样性+任务重要性+反馈性)/3]×工作自主性D.激励度=[(技能多样性+任务重要性+任务完整性)/3]×反馈性
选项
A.激励度=[(技能多样性+自主权+任务重要性)/3]×反馈性
B.激励度=[(技能多样性+任务完整性+任务重要性)/3]×工作自主性×反馈性
C.激励度=[(技能多样性+任务重要性+反馈性)/3]×工作自主性
D.激励度=[(技能多样性+任务重要性+任务完整性)/3]×反馈性
答案
B
解析
激励潜能分数(MPS)反映了工作的内在激励度,在一定程度上反映了工作特性与激励的关系。MPS的计算公式是:MPS=[(技能多样性+任务完整性+任务重要性)/3]×工作自主性×反馈性。
【说明】根据最新版考试教材,该知识点已删除。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/480914.html
本试题收录于:
中级人力资源管理题库中级经济师分类
中级人力资源管理
中级经济师
相关试题推荐
某网络计划执行过程中,发现工作F还需工作8天,但该工作至最早完成时间尚有2天,最
某工程网络计划中,工作D有三项紧前工作,其最早开始时间分别是第25周、第21周和
网络计划调整的内容不包括()。A:非关键工作时差的调整B:要求工期的调整C:
在工程网络计划中,判断其关键工作与关键线路的方法是()。A:自由时差为零的工作是
在工程网络计划中,工作E有三项紧前工作,其最早开始时间分别是第26周、第22周和
在工程网络计划中,判别关键工作的条件是()。A:该工作与其紧后工作开始之间的时距
工作E有四项紧前工作A、B、C、D,其持续时间分别为2天、6天、7天、5天,最早
若某工程网络计划的计算工期等于计划工期,则该网络计划中的关键工作是()的工作。A
某建筑工程公司欲在自己的土地上开设商店,以补充任务不足时施工队伍的开支。根据预测
某建筑工程公司欲在自己的土地上开设商店,以补充任务不足时施工队伍的开支。根据预测
随机试题
Everymorning,Alliewakesupandaccompaniesherfriendtothewashroom.Sh
Hardlydoesaweekgobywithoutnewsreportsofsomenewrecords.A、几乎没有一个星期没有新的
HowoldisAmy?[originaltext]YesterdaywasAmy’s18thbirthday.Sheheldap
混凝土桩制作安全控制要点之一是:加工成型的钢筋笼、钢筋网和钢筋骨架等应水平放置,
检验检测机构质量手册的现行有效,由检验检测机构的()负责保持。A、最高管理者
成年患者,热烧伤10%Ⅲ度,伤后10天,创面溶痂,有脓性分泌物并伴有创缘炎性反应
假设某公司在未来无限时期支付的每股股利为5元,必要收益率为10%。当前股票市价为
患者女,38岁。近期出现无力、心慌、饥饿、出汗、头痛的症状,多在餐后2h发作,发
窦性心动过缓不发生于()。A.运动员 B.甲状腺功能亢进者 C.病态窦房结
下列主要利用转移矩阵的统计分析程序来进行人力资源供给预测的方法是()。A.
最新回复
(
0
)