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财务会计
某公司是一家具有一定规模的民营企业,属于特种行业,管理基础较为薄弱。为了提高人力
某公司是一家具有一定规模的民营企业,属于特种行业,管理基础较为薄弱。为了提高人力
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2022-08-02
53
问题
某公司是一家具有一定规模的民营企业,属于特种行业,管理基础较为薄弱。为了提高人力资源管理水平,清晰界定岗位的职责和任职资格,公司决定投入资金开展工作分析。但该公司缺乏专业的人力资源管理人员,没有相关的经验,而且缺少基本的职责分工资料,行业内相关的文献也比较少。公司的工作在全年是非常规律的,公司领导想在一个月内快速完成此项工作。该公司适用的工作分析方法是( )。A.访谈法B.问卷法C.工作日志法D.文献分析法
选项
A.访谈法
B.问卷法
C.工作日志法
D.文献分析法
答案
ABC
解析
A项,“访谈法”是目前国内企业运用最广泛、最成熟、最有效的工作分析方法,是唯一适用于各类工作的方法;B项,由于该公司缺少基本的职责分工资料,行业内相关的文献也比较少,所以,可以通过“问卷法”来收集工作相关信息;C项,“工作日志法”在缺乏工作文献时,优势最为明显;D项,行业内相关的文献比较少,“文献分析法”不可行。
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中级人力资源管理题库中级经济师分类
中级人力资源管理
中级经济师
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