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  3. （2011年真题）关于人力资源需求预测中主观判断法的说法，正确的是（ ）。A

（2011年真题）关于人力资源需求预测中主观判断法的说法，正确的是（ ）。A

admin2022-08-02  68
问题 （2011年真题）关于人力资源需求预测中主观判断法的说法，正确的是（   ）。A.主观判断法主要适用于规模较大、结构复杂的组织B.主观判断法是组织各级领导根据自己的经验和直觉确定组织未来人员需求的方法C.主观判断法是一种精确的预测方法D.主观判断法是一种定量的预测方法
选项 A.主观判断法主要适用于规模较大、结构复杂的组织
B.主观判断法是组织各级领导根据自己的经验和直觉确定组织未来人员需求的方法
C.主观判断法是一种精确的预测方法
D.主观判断法是一种定量的预测方法
答案 B
解析 A项，主观判断法主要适用于短期预测，对组织规模较小、结构简单和发展均衡稳定的企业比较有用；CD两项，主观判断法是一种较粗的人力需求预测方法。使用这种方法时，管理人员必须具有丰富的经验，由此预测的结果才会比较准确。
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