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在绩效评价中，评价者对某位员工的评价往往受到员工所属群体的影响，这种现象称为（
在绩效评价中，评价者对某位员工的评价往往受到员工所属群体的影响，这种现象称为（
资格题库
2022-08-02
68
问题
在绩效评价中，评价者对某位员工的评价往往受到员工所属群体的影响，这种现象称为（ ）。A.晕轮效应B.趋中倾向C.刻板印象D.首因效应
选项
A.晕轮效应
B.趋中倾向
C.刻板印象
D.首因效应
答案
C
解析
本题考核绩效评价误区及应对的方法。
A项，晕轮效应 因对被评价者的某一特质的强烈的清晰的感知，而掩盖了该人其他方面的品质，与题干表述不一致，错误；
B项，趋中倾向员工的考核分数集中在某一固定范围的变动中，评价结果无好坏的差异，与题干表述不一致，错误；
C项，刻板印象指个人对他人的看法往往受到他人所属群体的影响，与题干表述一致，正确；
D项，首因效应根据最初的印象去判断一个人，与题干表述不一致，错误；
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本试题收录于：
中级人力资源管理题库中级经济师分类
中级人力资源管理
中级经济师
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